募集要項

募集職種

電気施工管理／ポテンシャル

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆働きやすさ：年休128日、福利厚生充実、直行直帰OK、四週八閉所制度
◆安定基盤：準大手ゼネコン「安藤ハザマ」の子会社、労務管理の徹底指導
◆先進技術：ICTの新技術導入中、親会社のノウハウ蓄積
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【職務概要】
基礎工事やシールド工事等を行う同社にて、スキルに応じてまずは電気設備の施工管理をお任せします。

【職務詳細】
全国の基礎工事、ダム、トンネル、地下鉄工事などの現場で主に電気設備の施工管理をお任せします。ゆくゆくはダム用の大型機械や空調設備などの施工管理にも携わっていただき幅広い業務をお任せする予定です。現場作業員や土木施工管理の担当者と協力し、スケジュール調整や、安全管理、品質管理、コストの管理をお任せします。

■教育体制
ご入社後すぐに一人で業務に取り組むことはなく、まずは先輩の方に同行しながら現場を学んでいただき、数年後から現場をお任せしていくため、未経験の方でも安心してご就業いただけます。また、資格取得補助制度もあり、資格取得した際には交通費や受験費の支給や、報奨金も出ます。未経験からじっくりと学び、国家資格を取得することが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【いずれか必須】
　・機電系学部、学科をご卒業されている方でも可能！
　・何かしらの電気設備に関する知見をお持ちの方！

【歓迎】
　・電気工事施工管理技士資格
　・電気主任技術者資格

約95%が親会社である安藤ハザマからの案件であり、安定した基盤がござます。
同社の主体事業は、以下の3分野になります。
　●土木・建築の「基礎工事」
　●シールド・開削を主体とする 「都市土木」
　●ダム、トンネルを主体とする「山岳土木」

（いずれかの部署へ配属）
基礎部33名、シールド部16名、機械部26名、技術・設計部6名

勤務地

東京都台東区北上野2-18-4 ユニゾ北上野二丁目ビル

勤務時間

8時30分～17時15分（フレックスタイム制度導入）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、独身寮、財形貯蓄制度、作業着支給、慶弔金、資格取得報奨金、「四週八閉所」制度、規制旅費負担（単身赴任者対象）

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数128日、創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業