募集要項

募集職種

【千葉】★袖ヶ浦★廃棄物処理プラントの機械保全（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
廃棄物処理プラント（2種類）の保全業務。各種設備や電力関連など、廃棄物処理工場内の全般的な維持管理をお任せします。

【職務詳細】
■製品：各種設備や電力関連
■範囲：計画～トラブル対応

【具体的には】
・定期メンテナンスの計画（年4回）
各プラントを停止し、問題がないか確認する定期メンテナンスを毎年実施。その予算や日程調整などのプランニングを行ないます。なおメンテナンス作業が入る際には、協力会社の職人の方に指示を出すといった、現場監督を担当します。

・日常点検・トラブル対応
常時稼働している設備など、日常的な点検も担当。また廃棄物処理の作業現場にて、もし機械に問題が発生した場合には、簡単な修繕をするケースもあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

　　　＼＼「日本の工場が動く限り、この仕事はなくならない。」／／

【いずれか必須】
・高専・工業高校以上での機械系学問履修
・高校卒業後プラント業務従事経験

【尚可】
・機械工学部卒の方
・設備保全やメンテナンスに興味のある方

＜入社後の流れ＞
入社後は1年ほどかけて、必要な知識や技術を指導する教育体制があり、
未経験の方でも安心してご活躍頂けます。
実際にほとんどの先輩が未経験スタートです。
さらに電気・設備関連の専門資格は、会社からの支援で取得可能。

勤務地

千葉県袖ケ浦市長浦拓1-30-2

勤務時間

8：25～17：10（所定労働時間：7時間45分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当（最大12,500円／月）、住宅手当（11,500円～46,000円／月）、寮社宅、職務手当（14,000円／月）、厚生年金基金、退職金制度特殊作業手当（1日3000円）、資格取得全額会社負担、財産形成貯蓄制度、厚生棟あり（食堂・弁当販売・浴場等）、福利厚生施設、DOWA健康保険組合

休日・休暇

【年間休日120日】月8休制（休日はシフト制）、年間有給休暇22日（10月以降の入社は初年度11日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性社員の取得実績あり）、特別休暇、リフレッシュ休暇（3日～）