募集要項

募集職種

社内SE・人事担当

仕事内容

【職務概要】
同社人財部にて人事関連システムの導入・保守・運用の経験がある方を募集いたします。

【ミッション】
■人事制度刷新に伴う、給与システムの運用変更
■従業員の各種手続きの利便性向上の為のシステム導入
■管理職の適正な労務管理に資するシステム導入
■人財部の業務効率化の為のシステム導入
【職務詳細】
具体的には以下の業務を主にお任せいたします。
■現行システムの制度変更への対応、新システムの導入～運用化が中心になりますが、実務運用についても一部担当していただき、人事担当者としての知識・経験も深め専門性を高めて頂く予定です。
■新規システムは、自社開発ではなくパッケージの導入を予定しております。
※ベンダー選定、要件定義にも携わって頂きます。

スキルや経験に合わせて、以下のような業務をお任せします。
■人事労務業務（社内の就業規則や現システムを知っていただくため、労務実務に一部携わっていただきます。）
■人事システムのベンダー選定のサポート・運用・保守業務
人事給与業務の運用改善提案及び改善支援

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■事業会社で人事系システムに関わった経験（導入・保守運用、エンハンスのいずれかでも可）
■人事実務経験（労務・給与計算）

【尚可】
■人事実務経験（人事制度、評価制度）
■人事システム構築または人事システムパッケージ導入経験（ベンダー選定）
■要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験をお持ちの方
■上流工程においてユーザーとの折衝経験をお持ちの方
■システム導入に伴う社内向け説明会の企画および実施

勤務地

【本社】〒135-0051　東京都江東区枝川2-8-7（東京本社）　

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、単身赴任手当（月額45,000円～管理職以上50,000円）、帰省手当（月1回）、退職金（401K）

休日・休暇

週休2日制（土・日、祝日）《年間休日122日》※年2回程度の土曜日出勤あり（有給取得可）／夏季休暇／GW休暇／年末年始／慶弔／産前・産後休暇／育児休暇／有給休暇（入社半年経過後10日～20日程度）