募集要項

募集職種

【岐阜】人事制度企画・運用（管理職）

仕事内容

【職務概要】
人事制度（既存の等級、評価、報酬制度）の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。

【職務詳細】
・経営層への提案
・労働組合との調整
・規程作成等、運用開始～改善まで
ゆくゆくは上記の他、人事全プロセス（採用／育成／労務管理）の統括、指導（補佐）もお任せ予定です。

【配属部門／グループミッション】
事業拡大、ダイバーシティ＆インクルージョン、人的資本経営の実践、グループ経営、コンプライアンスを「人事プロセス（採用・教育・配置・処遇・労務管理）を通し実現する。」社内外の変化、課題を捉え、競争力ある人事制度を構築していただきます。
【キャリアステップイメージ】
人事制度企画・運用の業務を継続し専門性を高めることも可能。また人事他機能（人材開発、組織開発、働き方改革）に携わることも可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社で人事制度企画、運用の実務経験、実績がある方（5年以上）

【尚可】
・人事コンサルタントとして制度設計、導入支援の経験

勤務地

岐阜県大垣市神田町2-1

勤務時間

8：20～17：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、共済会、持株会、住宅融資、独身寮、ライフサポート倶楽部（宿泊施設、スポーツクラブ等）、LTD制度（長期障害所得補償制度）など

休日・休暇

【休日日数120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度13日、翌年度より14日～最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他）など