募集要項

募集職種

【大阪】ファイナンシャルプランナー　

仕事内容

【職務概要】
ファイナンシャルプランナーとして個人・法人のお客様へ生命保険・損害保険の提案をお任せします。

【職務詳細】
生損保など計32社の保険商品の中から、個人・法人のお客様へ最適な保険を提案していただきます。
お客様接点は会社が用意し、経費は全額同社が負担します。
見込顧客の開拓に追われることなく、お客様にじっくりと向き合って提案ができます。

【同社が無償で提供する、アポイントの獲得機会】
（1）子育て世代の方が集まるイベントなどに出店する保険の相談窓口ブース（年間150回以上実施）
…1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能です。
（2）WEBサイトからの問い合わせ、資料請求した方への訪問
…月間300～400件ほどの問い合わせがあります。
（3）他代理店の共同募集によるお客様
…場所、時間が決められたアポイントを提供します。20～40代のお客様が中心です。
もちろん自身が築き上げてきた顧客基盤に対する営業活動も可能で、豊富な顧客基盤があれば、活躍のフィールドはさらに広がります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・直近3年以内で個人向けの生命保険の営業経験1年以上

◎オープンな評価制度
役職による目標金額、商品の単価設定、どういう成績として評価されるのか、昇格の基準、インセンティブの支給などに関して社内で全て開示しています。
そのため、お客様の保険料はいくらか、次月のインセンティブがいくらなのかなどを明確に把握できます。

勤務地

大阪府大阪市北区大深町4-20　グランフロント大阪タワーA 15階

勤務時間

9時00分～18時00分or10時00分～19時00分or時短勤務

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

インセンティブ、資格手当（100種類以上）、確定拠出年金、通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有）、営業交通費全額負担、住宅借上支援制度（賃料の最大50％負担等 ※規定有 ）、慶弔金制度、スマホ・タブレット・ノートPC貸与、傷病時休業保障、表彰制度、持株会奨励金

休日・休暇

年間休日109日、週休2日制（月8～10日／シフト自己申告制）、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、アニバーサリー休暇