募集要項

募集職種

【北海道】生産管理（メンバー）

仕事内容

【職務概要】
同社の生産センターにおいて、スプラウト類の栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広く担当します。

【職務詳細】
・パート従業員の管理（作業の指示、シフト作成など）
・栽培管理（種の管理、発芽・育成における温度・湿度・日射量・養液散布の調整、苗の観察と記録）
・包装管理（収穫後の野菜を出荷基準に合わせた包装・梱包工程の管理、品質チェック）
・資材の在庫管理、発注業務
・生産計画の作成、設備や資材の管理、衛生・安全管理
・作業効率化や品質安定化に向けた各種改善活動
・社内会議への参加（他拠点の担当者との定期ミーティング）

【入社後の流れ・キャリアパス】
入社後は、生産拠点での実務を通じて具体的な業務内容や生産工程を把握することからスタートします。その後、品質管理や人員管理といった管理業務を段階的に任せていきます。指導や研修体制が整っているため、異業界・異職種出身の先輩社員も知識ゼロから着実に成長しています。将来的には、他部門と連携して生産センター全体の運営を担う「センター長」へのキャリアアップを目指すことが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・専門学校、短大卒以上
・普通自動車運転免許

【尚可】
・マネジメント経験をお持ちの方

勤務地

北海道伊達市南稀府町239-1

勤務時間

8時00分～17時10分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円）、住宅手当（全国転勤型の方に別途支給）、通勤手当（会社規程に基づき支給）、退職金制度、定期健康診断あり、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度

休日・休暇

【年間休日125日】シフト制（月間休日8日～11日程度、社員同士で出社日を調整、夜勤なし）、（公休日121日＋有給奨励日4日）、有給休暇（10日～20日、入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇