- 情報提供元:
三建設備工業株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/08/18 ~2025/10/20
募集要項
- 募集職種
- 【北海道】設備施工管理(空調・衛生)
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社にて空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・お客様へのヒアリング、打ち合わせ
・見積書の作成
・施工図の作成
・現場の巡回(現場品質管理、安全管理)
【主な施工実績】
対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが可能です。
【教育体制】
階層別集合教育(フォローアップ研修、主任研修、係長研修など)と専門教育(若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など)2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・1級、もしくは2級管工事施工管理技士をお持ちの方
・現場経験者
- 勤務地
- 北海道札幌市北区北15条西2丁目1-1
- 勤務時間
- 8時30分~17時30分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者1万円/月、子ども1人に付き1万円~2万円/月)、寮社宅、退職金制度(定年60歳)、住宅資金融資制度、福利厚生クラブ(RELOCLUB)、社員持ち株制度、財形貯蓄制度、資格手当、出張手当、現場手当
- 休日・休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土、日)、祝日、有給休暇(15~20日)、夏季休暇、創立記念日休暇、年末年始休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)、特別休暇など
会社概要
- 社名
- 三建設備工業株式会社
- 資本金
- 10億円
- 従業員数
- 1,297名
- 事業内容
- ■空気調和設備の計画・設計・施工・メンテナンス ■給排水衛生設備の計画・設計・施工・メンテナンス
■電気設備の計画・設計・施工・メンテナンス ■ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)実現に向けた要素技術開発
- 住所
- 1040033 東京都 中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル
三建設備工業株式会社のその他募集職種
- 空調・衛生施工管理※有資格者
- 【千葉】空調・衛生施工管理※有資格者
- 【埼玉】施工現場の安全管理(即戦力)
- 【埼玉】空調・衛生施工管理※有資格者
- 【新潟】設備施工管理(空調・衛生)
- 【宮城県】営業職(仙台市)
- 【宮城】設計・積算担当(空調・衛生)
- 【青森】設備施工管理
- 【秋田】設備施工管理
- 【大阪】施工管理(空調・衛生)
- 【茨城】設備施工管理(空調・衛生)
- 【広島】施工管理(空調・衛生)
- 【福岡】施工管理(空調・衛生)
- 【宮城】設備施工管理
- 【兵庫】施工管理(空調・衛生)
- 【愛知】施工管理(空調・衛生)※経験者
- 【愛知】施工管理(空調・衛生)
- 【群馬】施工管理(空調・衛生)
- 【栃木】施工管理(空調・衛生)
- 【山形】設備施工管理
この求人と似た求人情報
-
【北海道】土木施工管理技士(浦河)
不二建設株式会社(本社:北海道)
北海道浦河郡浦河町西幌別8-1
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【北海道:リモート】WEBアプリエンジニア(PL候補)
Septeni Ad Creative株式会社
北海道札幌市中央区北一条西5-2 札幌興銀ビル7F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【北海道:リモート】ファシリティエンジニア(ネットワークセンター)
ソフトバンク株式会社
北海道札幌市
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【北海道】半導体・エンベデッドエンジニア
株式会社デジック
北海道札幌市中央区大通西5丁目11番地 大五ビル7階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【北海道】電気・情報システムの施工管理
エルーグシステム株式会社
北海道札幌市中央区南1条西9丁目1-15 井門札幌S109ビ...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【北海道】自動車関連の組み込み開発
株式会社マイスターエンジニアリング
北海道札幌市 ※プロジェクトにより異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【北海道】技術士
北王コンサルタント株式会社
北海道札幌市中央区北10条西20丁目2番1号北王ビル
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【北海道】土木設計
株式会社地圏総合コンサルタント
北海道札幌市中央区北6条西22丁目2番3号
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇