募集要項

募集職種

【栃木】店長・エリアマネジャー候補

仕事内容

【職務概要】
店長・エリアマネージャー候補として、ご入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。

▼入社後キャリアプラン
3ヶ月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得いただきます。
店長昇格後は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。

年商約2～３億円の店舗の売上・利益管理、30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。
また、店舗の予算は「店長が経営層にプレゼンテーションし勝ち取る」スタイルである為、日ごろから施策を考え、自身のやりたいことに対しての根拠と情報収集をする必要があります。
１店舗の責任者に留まらず、会社・業界・社会に対してのアンテナを張り、開発・改善のネタを考える習慣をつけていただきたいと思っています。

その後のキャリアパスに関しても多種多様であり、エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者で構成されております）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※以下いずれかの経験
・業界を問わず、店長（店長同等含む）などのマネジメント経験
・エリアマネジャー等、複数店舗管理経験
・飲食店での勤務経験

＜キャリアアップ例＞
◎人種、年齢、性別、国籍、社歴はキャリアアップに関係ありません！
※飲食業経験者
●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー
●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ　ゆず庵」事業部長
●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部
※飲食未経験者
●入社６か月で店長
●入社７か月で店長⇒入社４年でエリアマネジャー　

勤務地

栃木県※配属先によって異なる

勤務時間

シフト制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、家族手当［配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）］、住居手当、寮社宅、社会保険完備、退職金制度、再雇用制度有（定年：60歳）、各種手当（残業・家族・役職・単身）、持株制度、制服貸与あり、ファミリーコンベンション

休日・休暇

【年間休日日数110日】有給休暇10日～20日、月9日公休（※2月のみ月8日公休）、慶弔休暇 、年末年始休暇（創業以来、大晦日・元旦は全店休み）、産休・育休 、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇（年5日／無給）、レインボー休暇（年に一度7連休取得）