募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事コンサルタント（M＆A・事業再生等の変革支援）

仕事内容

【職務概要】
同社人事コンサルティングチームのメンバー（パートナー／ディレクターやプロジェクトマネジャー、プロジェクトメンバー）と共に、社内外・国内外の他領域（M＆A、戦略、財務、業務、IT、等）の専門家と一体となって協働して、クライアントの企業価値の最適化・最大化の実現を支援します。

【職務詳細】
■組織・人事・人材マネジメントに関する現状分析・問題抽出・課題定義（定量・定性）
■あるべき組織・人事・人材マネジメントの想定・設計（定量・定性）
■あるべきと現状、M＆Aにおける買い手・売り手のFit-Gap分析
■あるべき姿の実現・統合に向けたリスク・制約／阻害要因の抽出・定義
■あるべき姿の実現、統合に向けた組織・人事・人材マネジメントの要件・方向性定義
■実現・実行に向けた具体的な施策の設計および導入・実行支援
■プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション
■人事プロフェッショナルとしての知見提供
■上記諸タスクにおける、FA・戦略・財務・税務・法務・業務IT等々の各領域の専門家や国内外のファーム等とのコラボレーション
その他、クライアント・案件ごとに必要なタスクを定義し、提供・実施

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記いずれか
■人事コンサルティング経験
■事業会社において、組織や人事・人材マネジメントの改革を自ら企画・実行した経験
■海外企業・海外拠点において、組織や人事・人材マネジメントの業務に関わった経験
■コンサルティング会社もしくは事業会社における、人事業務プロセスや人事システム等の改革の経験
■コンサルティング会社もしくは事業会社における、M＆A・企業再編もしくは構造改革・事業再生等の社内改革の経験

勤務地

東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー　

勤務時間

9時15分～17時15分 （所定労働時間：7時間）フレックス制の場合：コアタイム10時45分～15時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇、年間休日120日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇、結婚休暇