- 情報提供元:
株式会社タクミインフォメーションテクノロジー の求人情報
- 掲載期間:
- 2024/03/15 ~2024/05/14
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】データエンジニア(リードエンジニア)
- 仕事内容
- 【職務概要】
SAS事業で蓄積したノウハウを活かし、R、Python等を活用した開発業務全般に従事していただきます。あなた自身の経験や知見を活かしながらチームやプロジェクトのマネジメント業務をお任せする一方で、幅広い知識・スキルをより身につけていただけるよう、会社全体でバックアップいたします。
【職務詳細】
・SAS AIプラットフォームを用いた統計解析、機械学習、コンテンツ開発
・R、Pythonを用いた業務システムの開発、分析業務
・インフラ構築、SASインストール
・プロジェクトのマネジメント業務など
■ポジションの魅力
・金融、証券、製造、物流、製薬、大学、病院などプロジェクトによって幅広いお客様と関わっていくことが可能です。
・開発環境は案件により、在宅、自社内もしくはお客様先での構築となります。但し、派遣で社外に出る場合も、技術的な相談やCDISCの情報連携等も社内と密に連携できる環境です。
・未経験の方が1人で客先に常駐することは無く、基本チームで動いております。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】 ※下記いずれも必須
・ソフトウェア開発経験をお持ちの方
・RやPythonを活用した経験(趣味でも可能)
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
【尚可】
・機械学習のロジックが分かる方
・SASに関する知識、経験をお持ちの方
・基本情報技術者資格もしくは同等のスキルをお持ちの方
※SAS未経験の方には社内で研修を行いますので、ご心配はいりません!
- 勤務地
- 東京都豊島区池袋2-40-13 池袋デュープレックスB’s 11Fまたはお客様先
- 勤務時間
- フルフレックス制(参画するPJによって異なる場合がございます)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- ■各種保険完備■スポーツ&レクリエーション活動費補助■親睦会費補助■社員旅行(往復交通費・宿泊費会社負担)■退職金制度■社員持株会制度■永年勤続表彰制度■慶弔見舞金制度■SAS認定プログラム取得のための学習支援(各種受験料補助)■資格手当
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社月に付与)、夏期休暇(年次有給休暇と別に3日間付与)、特別休暇等有り
会社概要
- 社名
- 株式会社タクミインフォメーションテクノロジー
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員数
- 108名
- 事業内容
- ■ソフトウェア業 ■コンピューターの周辺機器の製造販売 ■情報処理サービス並びに情報提供サービス業 ■労働派遣事業 ■職業紹介事業 ■ソフトウェア販売代理店
- 住所
- 1710014 東京都 豊島区池袋2-40-13 池袋デュープレックスB’s 6階・11階
株式会社タクミインフォメーションテクノロジー のその他募集職種
この求人と似た求人情報
-
【東京:リモート】データ分析(マネージャー候補)
株式会社ソーシャルインテリア
東京都港区北青山 2-14-4 the ARGYLE aoy...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】開発エンジニア(大規模ECサイト/両国勤務)
富士ソフト株式会社
東京都墨田区緑1-26-11
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】システムエンジニア(テレコム業界)
株式会社NTTデータ中国
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】フロントエンド・バックエンドエンジニア
株式会社コネクティ
東京都新宿区西新宿2丁目1−1 新宿三井ビル16F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【リモート】フルスタックエンジニア
クラフトバンク株式会社
東京都中央区日本橋馬喰町2-2-5 石井ビル3階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
サーバーサイドのコーディングエンジニア
株式会社マノア・リノ
東京都内近郊のプロジェクト先
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
ITアーキテクト(モビリティ分野)
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
東京都江東区豊洲3-2-20
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
エンジニア(サーバ設計・構築)
株式会社エクストリーム
〒171-0021 東京都豊島区西池袋一丁目11番1号 メト...
■前職及び経験・能力を考慮し、同社規定により決定