募集要項

募集職種

【北海道】人事採用企画

仕事内容

【職務概要】
今後更なる事業拡大を行うべく、組織体制の強化と人材育成を視野に入れ、新たに”将来のマネージャー候補”として活躍できる方を募集します。

【職務詳細】
「採用担当」として、新卒・中途の採用業務全般に関わって頂きます。将来的には「社内制度設計」や「労務管理」等、HR周りの企画にも携わり企業の成長を大きく左右する人事企画職として重要なポジションでのお仕事をお任せします。
在籍する従業員の人数や成果に応じて、会社の生産性や売上拡大などに直接影響を及ぼすため、責任感がありながらも非常にやりがいのある仕事です。

◆採用業務の一例／採用までの流れ
・採用手法の選定（求人広告活用／人材紹介活用　等）
・使用媒体の選定（媒体使用の場合）
・媒体の原稿打ち合わせ（求める人物像、業務内容等々を提示）
・原稿確認、修正依頼
・掲載スタート（選考／面接）
・内定
・内定受諾へ向けたクロージング

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・これまでの業務経験に於いて、ポータブルスキルを客観的に高く評価されたことがある方

＜活かせる経験／スキル（例）＞
・人事職として経験がある方
・営業職の経験がある方
・企画職の経験がある方

▼下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能　

勤務地

北海道札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F

勤務時間

9：30～18：30（所定労働時間：8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤手当（同社規定に基づき支給）、健康診断・ストレスチェック、私服勤務可、インフルエンザ予防接種費用全額補助、チーム達成会費用支給

休日・休暇

完全週休2日制（かつ土日祝日）、年間休日125日、夏季休暇・年末年始休暇・GW（それぞれ連続5日以上）、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、結婚休暇（入社後入籍した場合に対象）