募集要項

募集職種

【東京：リモート】人財開発・組織開発リーダー　

仕事内容

【職務概要】
リネンサプライ（以降LS）事業部全体の組織開発をリードする役割を担ってもらいます。工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。

【職務詳細】
■現場組織（工場、物流、営業、事務部門）のマネージャーとリーダーに対して、組織開発におけるグッドサイクルを回すためのコーチング支援全般を行う（関係性の質から結果の質）
■組織、チームのパフォーマンスを高めるために、ファシリテーションを行い、関係各所のステークホルダーを巻き込み、施策立案・実行・効果検証のサイクルをハンズオンで動かし続ける

【同社のやりがい・醍醐味】
■観光立国を目指すうえでの欠かせないリネン製品を取り扱い、コロナ禍後のインバウンド需要に応え、社会貢献に携われます
■６つの事業所のステークホルダー（事業所長、営業課長、物流課長、工場長、管理課長）と密に連携し、事業所のパフォーマンス向上に実感を持ちながら貢献できます
■事業本部、本社（DXチーム、経営企画室チーム）を巻き込み、チームでビジネスモデルの向上を作り上げられます

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・マネージャーへの研修企画立案／実行、コーチングを通じて組織とピープルマネジメントの向上に携わってきた経験
・ 組織開発／人財育成の型化（標準と定着）に向けて、ハンズオンでマネージャーを指導し、育成してきた経験

【尚可】
・後継者採用（タレントパイプライン）から、オンボーディングまで、採用から定着に携わってきた経験
・労務に関わる知識を有し、現場での問題解決が図れるように、マネージャー・従業員に対して適切なフィードバックやコーチングを行ってきた経験

【勤務地について補足】
・東京本部への出勤は月に2回程度
・リモートワークと6事業所への出張を中心とした勤務スタイル鈴木 優

勤務地

東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル22F

勤務時間

フレックスタイム制（7時00分～22時00分 コアタイムなし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、育児短時間勤務、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）　等

休日・休暇

年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業