- 情報提供元:
アイア株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/09/24 ~2025/11/23
募集要項
- 募集職種
- 【福岡】アパレル販売スタッフ
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社のレディースアパレル直営店舗での販売スタッフです。
(LOUNIE、Stola.、COCO DEAL)
【職務詳細】
提案型の接客販売や在庫管理、予算管理などの業務に携わっていただきます。他にもスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務を担当していただきます。多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトな等、本社で一括しているのに対し同社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けをしています。同社には売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります!
◇同社の特徴◇
▼ショップスタッフも企画に携われる?!
自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、企画に反映しています。
▼店頭で働く90%が正社員!
教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。また、アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。※翌月のシフトは同月の15日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。
▼「やってはいけない」ことはありません!
同社では日々の業務や既存の仕組みを常により良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。会社の駒ではなく、能動的に動ける方を求めています!
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・コミュニケーションスキル
【尚可】
・アパレルショップでの販売スタッフ経験
--------業界未経験歓迎・充実した研修制度--------
◆フォロー研修
入社年次やポジションに合わせた研修を定期的に実施(座学・実技)
◆独自研修
コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修(任意)など
◆展示会には店長が参加!
展示会には全国の店長が代表して参加。半年先のトレンドが学べます。
- 勤務地
- 博多阪急、天神地下街などの博多・天神エリアの直営店舗
- 勤務時間
- 09時30分~21時00分(シフト制)※店舗に準ずる
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 社員寮、通勤手当(月3万円まで)、職能手当、役職手当、海外研修、都内研修、産休・育休制度(取得率100%)
- 休日・休暇
- 【年間休日101日】月8~9日休み(2月のみ7日)、夏季休暇3日、冬季休暇3日 ※連休取得も可能です。、慶弔休暇、産休・育休(取得率100%)
会社概要
- 社名
- アイア株式会社
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 600名
- 事業内容
- アパレル事業部/婦人服・婦人服飾雑貨の企画・製造・卸・販売
メディア事業部/モバイル・WEBコンテンツの企画・運営、出版
- 住所
- 1508552 東京都 渋谷区渋谷1-1-5アイア本社ビル
アイア株式会社のその他募集職種
- 商品企画※ロハス製薬
- アパレル接客(マネジメント経験者)
- アパレル販売職(ポテンシャル)
- 【神奈川】アパレル販売職(ポテンシャル)
- 【千葉】アパレル販売職(ポテンシャル)
- パタンナー
- パタンナー※経験者
- デザイナー(ニット)
- 【千葉】アパレル販売職(経験者)
- 【神奈川】アパレル販売職(経験者)
- 【岐阜】アパレル販売職(ポテンシャル)
- 【北海道】アパレル販売(LOUNIE)
- 【埼玉】アパレル販売職(ポテンシャル)
- ヘルプデスク担当など※情報システム
- 【兵庫】アパレル販売職
- MD(女性ファッション)
- 【京都】アパレル販売職
- デザイナー(Stola)
- デザイナー(LOUNIE)
- 【青森】アパレルスタッフ
- 【熊本】アパレル販売職(LOUNIE)
- 販売職(アパレル)※経験者
- マーケター
- パタンナー(レディスブランド)
- WEBマーケター(実務経験者)
- パタンナー(経験者)
- パタンナー
- EC(運営担当)
- 【大阪】アパレル販売職
- 【広島】アパレル販売職※ポテンシャル
- 【広島】アパレル販売職の店長候補
- EC(WEBデザイン担当)
- 【愛知】アパレル販売職(店長候補生)
- 【福岡】アパレル販売スタッフ(経験者)
- マーチャンダイザー
- 【岡山】アパレル販売職(経験者)
- デザイナー
- 【愛知】アパレル販売職(スタッフ)※ポテンシャル
- 【鹿児島】アパレル販売職
- 【鹿児島】アパレル販売職の店長候補
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇します
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