募集要項

募集職種

【千葉】店長候補

仕事内容

【職務概要】
惣菜店の店長候補として、調理、製造・売上管理・スタッフのマネジメントまで幅広い業務をお任せします。

【職務詳細】
入社後は、調理、店舗運営における管理・判断・育成などのマネジメント業務を働きながら学び、店舗経営の力を身につけていきます。お客様のニーズに応える為、自身の裁量で売り場で組み立てていただきます。
そのための上司や本部の確認は必要ありません。それはお客様を一番よく知るのはその店の店長・パートの皆さまだからです。創意工夫で盛り立てていってください！

【中食業界について】
惣菜市場規模は2017年に10兆円規模に成長し、順調に推移しています。ライフスタイルの変化により、高い成長率を誇っています。

【同社について】
社会の変化を背景に堅調に拡大している中食産業の中で、全国に350以上の店舗を構え、年間20～30店舗のペースで出店中。従業員を大切にする社風で、従業員の定着率は92.9％と高い定着率を誇っています。

【転勤について】転勤については、希望を考慮します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・何らかの店舗経験

【尚可】
・マネジメント経験
・飲食店での勤務経験

【従業員を大切にする制度】
・社員の定着率トップクラスの会社になることを目指しています。
過度な残業をしなくてよい仕組み（同社店舗はレジがない為、従業員がレジ締めを行う必要がない）、公休取得の徹底のためのモニタリングの実行、転勤希望により全国型、地域型、ローカル（通勤可能な店舗異動のみあり）を選べる制度（入社後2回まで変更可能）や裁量権、やりがいのある仕事によって高い定着率を実現しています。

勤務地

店舗により異なる

勤務時間

7時00分～20時00分（所定労働時間8時間のシフト制）
※店舗によって変動あり

想定給与

※平均的に発生する残業40時間／月分の残業手当を含めて算定

待遇・福利厚生

退職金制度、家族手当、車両手当、出張手当、子供教育手当、出産祝、通勤手当（上限：50,000円）

休日・休暇

年間休日115日、有給休暇、その他(月9～10日（交代制）)、特別休暇、慶弔休暇