募集要項

募集職種

新規事業開発（メンバー）

仕事内容

【職務概要】
東京電力のグループ会社である同社にて、新規事業開発のプロジェクトのリーダーとして、新規事業の企画・立案・事業化に携わっていただきます。

【職務詳細】
■新規事業案出し、案の具体化検討（ビジネスプラン策定・ニーズ調査・売上規模検討）
■新規事業開発を担う組織の取り纏め、全体進捗確認
■具体化した案件の立ち上げ

【キャリアアップ】かかわった事業が事業化された際は、プロジェクトマネージャーを経て事業責任者となり、キャリアを積むことが可能です。

★同社について★
各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・新規事業の企画・立案・事業化のご経験

★魅力★
チームで協働し業務を進めていきますので、同社での経験が浅い方でも、安心して業務に集中できる環境です。

★事業例★
電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計、屋外喫煙所×デジタルサイネージ「Hito-iki Vision」の提案など

勤務地

東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー6F

勤務時間

9：00～17：40（フレックスタイム制）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当（家賃補助制度、住宅ローン補助制度）、寮社宅、退職金制度（確定拠出年金・確定給付企業年金）、財形貯蓄制度、カフェテリア制度、契約宿泊施設、勤務間インターバル制度（夜勤明けなどに9時間の休息を確保する制度）、特別労働手当、指定勤務手当

休日・休暇

年間休日日数122日【内訳】完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇15日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）、年末年始（12／29～1／3）、普通休暇、特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、介護休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、受験休暇）等