- 情報提供元:
三井金属鉱業株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/03/31 ~2025/05/30
募集要項
- 募集職種
- 【埼玉】市場共創推進担当(新規事業開発)
- 仕事内容
- ~市場共創推進部とは~
ミッション:同社の次の柱となり得る新規事業機会の創出。
同社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、
事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、
事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、
新規事業機会の創出を担っている部門です。
【職務内容】
・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発
・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進
(パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討)
環境・エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスなどの
領域ごとに担当を分けており、
入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。
与えられたテーマを基に、マーケット調査などを行い現状整理、
事業戦略を描いていただきます。
最終的には自ら事業を生み出すことができるように、
直属の上司となるマネージャーがサポートします。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■素材・材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方※理系文系は不問
・企画業務の経験(川上のビジネスモデルのご理解がある方)
・新規事業の企画や立ち上げの経験
【尚可】
・環境エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスの
いずれかに専門性のある方
・社外との協業推進経験(CVC経験に限らず)
・スタートアップへの出資検討の経験
・英語力:メール対応/文書・マニュアル読解/TOEIC 600点
※ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。
- 勤務地
- 埼玉県上尾市原市1333-2
- 勤務時間
- 9時00分~17時50分(フレックスタイム制/コアタイム無し)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など
- 休日・休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日~20日、年末年始、夏季休暇、慶弔など
会社概要
- 社名
- 三井金属鉱業株式会社
- 資本金
- 42,223百万(2024年3月末)円
- 従業員数
- 連結12,285名 単体 2,379名(2024年3月末)
- 事業内容
- 機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売 等
- 住所
- 1418584 東京都 品川区大崎1-11-1
三井金属鉱業株式会社のその他募集職種
- 【埼玉】営業(銅箔事業部)
- 工場電気技術者
- 【埼玉】技術開発(触媒)
- 【埼玉】電池材料開発
- 【埼玉】研究開発(全固体電池)
- 【埼玉】研究開発(固体電解質)
- 【埼玉】研究開発(イオニクス材料)
- 【埼玉】ポジションサーチ(電池材料開発)
- 【埼玉:リモート】研究開発(実験自動化/ハイスループット技術)
- 【埼玉】ポジションサーチ(材料開発)
- 【リモート】DX企画(基幹システム展開、AI活用)
- 【広島】生産技術
- 【埼玉】事務職(安全環境課)
- 【埼玉】品質保証
- 【埼玉】研究開発(新規多孔体材料)
- 【埼玉】研究開発(分析評価)
- 【埼玉:リモート】知的財産(機能材料事業本部)
- 【埼玉】研究開発(水分解光触媒材料)
- 【埼玉】事業開発企画(総合研究所)
- 【広島】経理 ※竹原市
- 【埼玉】営業・調達(全固体電池)
- 【埼玉】総合研究所研究開発(ポテンシャル)
- 【埼玉】生産技術開発
- 【埼玉】設備技術エンジニア(電気:一般職)
- 【埼玉】事業企画(管理職採用)
- 【埼玉】事業開発(総合研究所/管理職採用)
- 【埼玉】市場共創推進担当(新規事業開発/管理職採用)
- 【埼玉】技術マーケティング(管理職採用)
- 【埼玉】有機無機複合材料の研究開発
- 【埼玉】研究開発(半導体接合、実装材料)
- 【埼玉】ポジションサーチ(研究開発)※管理職
- 【埼玉】ポジションサーチ(企画系)
- 【埼玉】設備技術エンジニア(電気:総合職)
- 【埼玉:リモート】知的財産担当
- 【埼玉】SE事業推進
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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三井金属鉱業株式会社
埼玉県上尾市原市1333-2
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇