募集要項

募集職種

【埼玉】支配人／副支配人候補　

仕事内容

【職務概要】
直営7店舗（埼玉6店舗／神奈川1店舗）のうちいずれかの店舗で、
事業を牽引していただく「支配人／副支配人候補」の募集です。

【職務詳細】
■店舗マネジメント（温浴／サウナ／宿泊施設の運営管理）
■店舗戦略の策定、予算作成・管理
■売上等の計数管理
■アルバイト／パートの採用・育成（採用計画、募集要項作成、求人広告作成、採用面接）
■館内外の販促企画、館内イベントの企画運営（広告戦略の策定、スケジュール管理など）
■設備管理・メンテナンス等、多岐にわたります。

～自分たちで０から創る～
同社運営する温浴施設は、ただの“おふろ”ではありません。すでにある温浴施設をリノベーションして新しい価値を発信する、いわゆる「居抜き物件を活用した再生ビジネス」を得意としています。物件の査定からマーケティング、店舗の設計、施工を建築会社と一緒に計画するところから始まり、店舗開業後の運営まで、一貫して自分たちで創り上げることができます。店舗で流すBGMや設置する家具、雑誌など、すべて自分たちでアイデアを出し合い選定しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　　　　　　　　　　　　　　　
■店舗マネジメントor組織マネジメントの経験（2年以上）　
※業種業態は問いません　　 　　　
　
【尚可】
■温浴、レジャー、飲食店、ホテルなどの勤務経験
■日常会話レベル以上の英語力

【特徴】
地域のリーダーを輩出することを経営目標として掲げていることもあり、「融資」以外の経営に関わる業務の多くが権限委譲されていることから、各店舗の支配人に一社の社長と同じくらいの決裁権を委譲しています。自身の経験を活かして、リーダーとして活躍したい方にはおすすめの環境です。

勤務地

配属先により異なる　※埼玉県の各店舗（熊谷市、さいたま市、越生町、神川町、ときがわ町）

勤務時間

シフト制　5：00～33：00（※店舗により出勤時間に変動あり／所定労働時間7.75h）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■通勤手当■引っ越し手当■湯治休暇制度■確定拠出年金■里帰り制度■直営店舗入館無料■誕生日プレゼント制度（社員、社員家族）■食事補助（まかない）■従業員感謝祭■従業員表彰■産業医・看護師面談　等

休日・休暇

■年間休日106日■シフト制（休日：月8日、31日の月は月9日）■年2回5連休取得可能■有給休暇（10日：入社6ヶ月目より付与）