募集要項

募集職種

【神奈川】総務人事担当者※ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
本社の総務部門にて、総務・人事業務全般に携わって頂きます。
工場の総務部門とも協力しながら社員満足度の向上、職場環境の改善のため様々な活動に取り組んで頂きます。

【職務詳細】
1、給与計算、社会保険関連手続、定期健診実施、その他社員の労務・衛生管理に関する業務
2、建物・設備管理、備品管理、その他総務業務
3、各種人事制度の運用・見直し、教育研修、採用活動
※同社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営しております。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられますので、マルチな能力が身につきスキルアップにもつながる環境です。

【部署体制】
部長1名（40代）、部員7名（20～50代）

★オススメポイント★
・平均勤続年数16.3年！
・入社3年後定着率90％以上！
・月平均所定外労働時間9.1時間！
・平均有給休暇取得日数9.0日！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■総務・人事業務のキャリアを歩んでいきたい思いをお持ちの方
■組織づくりに対して興味関心をお持ちの方

【尚可】
■人事労務に関する業務経験（特に給与計算）をお持ちの方
■意見を発信でき、自ら行動に移せる方

■採用背景
部署の体制強化になります。
総務および人事ということで業務範囲が幅広く、日々の様々なトラブル対応も含めて慌ただしい部署ですが、ただ絶対に間違えられない給与計算や社会保険関連の手続きといった業務があり、それらを安心して任せられる方を獲得・育成することで、部署全体のパフォーマンスが上がることを期待しています。

勤務地

神奈川県川崎市麻生区栗木２丁目８番１５号

勤務時間

8：30～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当（世帯主25,000円、非世帯主17,000円／月）、家族手当（配偶者または22歳未満の子を扶養する場合、1名につき10,000円／月）、退職金制度、確定拠出年金、従業員持株会、団体定期保険

休日・休暇

【年間休日129日】土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日（入社時期により変動あり）、最大付与日数20日）