募集要項

募集職種

【群馬】建築施工管理

仕事内容

【職務概要】
不動産売買・仲介事業を展開している同社にて、施工管理業務全般をお任せします。

【職務詳細】
■工程管理：工程表の作成、進捗状況管理、各工程前の事前準備、業者手配、資材手配、工程打合せ等
■ 安全管理：近隣配慮、現場環境整備、足場・仮設階段等の管理、危険箇所の改善等
■ 品質管理：施工図面の作成、業者打合せ、現場確認・検査→業者手配
■ 原価管理：実行予算の承認、契約～完工の利益確保、部材・資材の積算・発注、業者発注
■ 顧客管理：各工程の立会い(地鎮祭、上棟祭、中間時、竣工時、引渡し)、工程進捗状況の連絡、追加、変更工事等への対応・提案

【社風】
平均年齢28歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に惹かれて入社した方がほとんどです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■普通自動車運転免許
■木造の建築施工管理の実務経験（3年以上）

【尚可】
■1・2級建築士の資格をお持ちの方
■1・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

☆☆オススメポイント☆☆
■コロナ禍でも業績を上げ続ける急成長中企業！
■未経験大歓迎！充実した研修制度あり！
■毎四半期AWARDを開催。成果を上げた分、インセンティブや役職で還元！
■年間休日120日！月残業20時間以内！働き方が整います！

勤務地

プロジェクト先による

勤務時間

10：00～19：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、インセンティブ制度、社内表彰、定期健康診断等健康保険、交通費全額支給、役職手当、住宅手当（最大 2万5千円／月）、慶弔手当、出産祝い金、結婚祝い、定期健康診断、携帯電話貸与、クラブ活動、奨励金制度、社員旅行、産休・育休制度

休日・休暇

【年間休日日数120日】完全週休2日制(水日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 10日～20日、(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、結婚記念日休暇、ハネムーン休暇、入社1年後より1年毎に10日間～最大2週間の連休が取得可能