募集要項

募集職種

コミュニティマネージャー　

仕事内容

【職務概要】
数万人の消費者が集まる大手企業のコミュニティの運営をお任せします。「ファンコミュニティ」を継続的に育成・発展させていく為に、企画・運営・管理をお任せします。

【職務詳細】
◆マーケティング戦略から演繹したオンラインコミュニティの設計／プランニング
◆オフラインイベントの設計／消費者との様々なタッチポイントでのコミュニケーション設計
◆投稿されるコメント・会話の確認、ファシリテーション、キャンペーン企画等ユーザー参加の促進や問い合わせ対応方針の設計
◆社内MTGやクライアントへの訪問参加等コミュニケーション／各種提案資料作成、プレゼンテーション／運営スタッフへの指示・連携

【事業について】
◆企業が商品やコンテンツに関する独自のサイトを設けてファンの声を集め、それを商品やサービスに活かすといった取り組みの１つである「ファンコミュニティ」を運営。
◆消費者は、複数の企業や自治体のコミュニティに参加し、掲示板にコメントや画像を投稿したり、返信や「拍手」などのリアクションをとることで交流を楽しめる。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　　　　　
業種や対象を問わず、コミュニケーションプランニングやユーザー体験価値設計の経験のある方
（例：イベント企画の経験、ワークショップ設計等「場づくり」のご経験者等）　

勤務地

【本社】〒108-0073　東京都港区三田2-14-5 Freund三田2階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限5万）、健康診断、産業医面談、オフィス内インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、時短勤務制度、出産・育児休暇制度（女性取得率100％、男性取得実績有）、昼食交流会、社内サークル活動、忘年会、ファミリーデー、出産祝金、入学祝金、役職手当、勤続給、報酬増額制度　等

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、年間120日、GW、夏季・年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日～（前借制度有）)、連続年次有給休暇推奨制度、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産休・育休（女性取得率100％、男性取得実績有）、介護休暇　他