募集要項

募集職種

【大阪】労務　※給与・社保担当

仕事内容

【職務概要】
同社にて労務業務をお任せします。

【職務詳細】
■運用業務
・給与計算（賞与、報奨金含む）
グループ全社約4000名分を、給与システム（現在新システムに移行中）を活用し業務を行っています（給与支給のタイミングは月末締め翌月15日払い）
・各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
・昇給事務／雇用契約管理／住民税の特別徴収事務／年末調整
・入退社手続きに関する事務／各種証明書作成
・36協定、障害者雇用管理、外国人雇用管理、労働保険年度更新、調査対応
・人事システム（給与／労務）の運用構築
・社内外文書作成、会議資料作成等

■プロジェクト業務
・勤怠システムの入れ替え
・就業規則や賃金規程の見直し
・各種制度改革

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記いずれかに該当される方
・100人以上の事業会社で、システムを使用し自社で給与計算を行った経験をお持ちの方（5年以上）
・労務経験（勤怠管理、給与計算、社保手続き、年末調整等）をお持ちの方（5年以上）
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方

【歓迎】
・SmartHRの運用構築経験のある方
・勤怠システムの運用改善経験のある方

勤務地

大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2　ナリコマHD新大阪ビル5階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）、交通費支給(原則上限3万円) 、退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象）、慶弔見舞金、定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種費用の一部補助 、永年勤続表彰制度、育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） 、お誕生日お祝い制度、借上社宅制度

休日・休暇

年間休日120日、月間10日（基本土日祝休みですが、年に数回程度、月初に給与計算対応のために出勤をすることがあります。）、年次有給休暇（入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与）、特別有給休暇（有給扱い（その他慶弔に伴う休暇））、産前産後休業、育児休業制度