募集要項

募集職種

【秋田】設備工事の管理担当

仕事内容

【職務概要】
皆様が日々見ている建物や、設備の「工事」を管理する仕事です。

【職務詳細】
●現場では
朝礼でチームメンバーに情報を伝達／スケジュール管理、調整／作業の品質確認／業務の進行管理
●オフィスでは
各業者から届く伝票の整理／日誌の作成／翌日の作業計画書の作成／現場写真の整理

☆同社という舞台なら「様々なキャリア」を描ける！
研修終了後は、配属先であなたの“適性にあった”仕事からスタート！無理なくキャリアを築いていくことが可能です。将来的には、誰もがその名を知ることとなるランドマーク施設の建設に携わることができます。また、設計や積算など、幅広い業務に携わるチャンスも広がっています！

☆資格取得にかかる費用は全額負担！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・何らかの施工管理のご経験3年以上。
・東北6県で就業可能な方。

■国家資格取得へ！：
大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。
合格率：2級施工管理技士70.8％（全国平均55.6％）※全国平均より15%ほど高い合格率です。

■何か困ったときには：
専任のキャリアアドバイザーがいますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネートの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩との食事会の企画等を行い、キャリアを共に歩んでいきます。

勤務地

秋田県内の就業先

勤務時間

8時00分～17時00分 or 9時00分～18時00分 （実働8時間）
※勤務地による

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当（上限25,000円支給）、社員寮あり（家具・家電付き）、退職金制度、資格取得奨励金（WEB資格講座あり）、紹介奨励金、保養所
通勤手当（全額支給）、赴任手当、法律相談窓口、メンタルヘルスケア制度

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
※現場完了後に1週間程度のリフレッシュ休暇取得も可能　※各派遣先によって土曜日の出勤がある場合もありますが、振替休日を取得いただきます