募集要項

募集職種

スタイリスト（ドレスコーディネーター）

仕事内容

【職務概要】
同社のスタイリストとして、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
◆カウンセリング
　会場の規模や式のスタイル、参加人数、時間帯、衣装の好み、
　予算など、あらゆる角度からお客様のイメージをヒアリングし、
　お客様の体型やキャラクターなども考慮しながら衣装をご提案します。
◆フィッティング
　1人のお客様に対して1～3着程度衣装を選び、試着していただきます。
◆トータルコーディネートのご提案
　挙式前のビューティケアから当日のヘアメイクまで、
　美容部門の専門スタッフとも連携を取りながら髪型・ヘアメイク・手元の演出など
　トータルでコーディネートを行います。

【仕事のやりがい】
◇店舗ごとに売上目標はありますが個人ノルマはありません。
　優秀者には年に2回の社内総会で表彰あり。オリジナルドレス企画に参加可能。

◇キャリアアップの幅も広く、ウェディングプランナー等への
　転向や、他部門でのマネジメントも可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれかのご経験
・3年以上の社会人経験
・2年以上の営業・販売経験

【尚可】
・ブライダル業界での接客・販売経験
・アパレル業界での接客・販売経験
・ホテルや百貨店など高級商材業界での接客・販売経験

勤務地

配属先により異なる

勤務時間

平日11時～20時／土日10時～19時
（シフト制）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当（上限3万円／月）、残業手当、深夜手当、休日残業手当、役職手当、正社員登用制度、定年制度（60歳）、再雇用制度、社員割引制度（同社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設など）、勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行：シンガポール／バリ／ハワイ）

休日・休暇

【年間休日110日】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度