- 情報提供元:

コンシューマーゲームをメインに開発から企画まで行っている企業(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/08/14 ~2026/10/13
更新日:2026年09月08日
募集要項
- 募集職種
- 映像演出スタッフ
- 仕事内容
- ゲーム制作に関連する、リアルタイム映像やPV用映像の作成業務を担当していただきます。
【職務詳細】
具体的な業務は下記のとおりです。
・プランナーや他セクションと連携し、ストーリーやゲームデザインに合った演出プランを作成します。
・それ以降はカメラ、キャラクターのモーションを作成、ポストエフェクトやライトを設定し、ゲームへの実装を行います。
【使用ソフト】
MayaもしくはSoftimage
MotionBuilder
AfterEffects
※採用者は同社と秘密保持に関する誓約書を結んでいただきます。
※配属先のプロジェクトは、適性を見て決めさせていただきます。
【おすすめポイント】
通勤手当:社内規定により、公共交通機関利用者に対して支給
家族手当:1人につき1万円支給(準社員以降、対象は配偶者と子)
退職金制度:退職金共済加入(正社員以降)
- 雇用形態
- 契約社員
- 応募資格
- 【必須】
・ゲームやアニメ業界等で、2D、3D問わず映像制作業務の経験のある方
上記業務に関連した、1つ若しくは複数のスキルをお持ちの方(業務で3Dキャラモーション制作の経験がある方を優遇させていただきます)
・日本国籍でない場合または海外在住の場合、日本語によるビジネスレベルの会話力および同社まで面接にお越しいただける方
・日本国内に居住できる方
【尚可】
・リーダー経験、ディレクション経験
・外部委託会社のスケジュール、クオリティ管理経験
・2D、3Dでのキャラモーション作成スキル
・3Dキャラのリグ作成やセットアップスキル(フェイシャル、ダイナミクス、着せ替え対応等)
・Maya等の複数のDCCツールの使用経験
・演出、絵コンテ作成の経験
- 勤務地
- 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
- 勤務時間
- 標準的な勤務時間帯:10時00分~19時00分
※上記は勤務時間例となります。
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 自己管理手当(準社員以降、支給条件を満たした場合、1万5,000円支給)、ゲーム購入補助金支給制度(準社員以降)、福利厚生団体加入(正社員以降)、マッサージルーム完備(ヘルスキーパー常駐)※本社のみ、ヘルスケアプログラム(毎月1回産業医による面談実施)、定期健康診断、結婚祝金・出産祝金制度
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日(土日)祝日、会社創立記念日、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(準社員以降)
コンシューマーゲームをメインに開発から企画まで行っている企業(社名非公開求人)のその他募集職種
この求人と似た求人情報
-
動画編集スタッフ/未経験から企画・撮影にも挑戦/YouTube制作/賞与年3回/年休120日以上/リモート可
株式会社PERSONAL PROMOTION
【転勤なし/駅チカ/研修期間後は、在宅勤務可能】 本社:東...
月給30万円~40万円(+賞与年3回/昇給あり) 【固定残...
-
【東京:リモート】IP動画クリエイター 兼デザイナー
株式会社TWO
東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOT...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】3Dアーティスト(キャラクター)
株式会社WFS
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
エフェクトデザイナー
株式会社ArtPlay
東京都千代田区鍛冶町2-3-2 神田センタービルデイング5F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
3Dキャラモーションデザイナー
社名非公開求人
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
2DCG/3DCGデザイナー
社名非公開求人
【本社】〒141-0022 東京都品川区東五反田1-21-1...
■年俸制■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
-
エフェクトデザイナー
株式会社アトラス【本社:東京都品川区】
東京都品川区西品川一丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
3Dモーションデザイナー
株式会社BlackBeardDesignStudio
【本社】〒169-0072 東京都新宿区大久保1-3-21 ...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
