- 情報提供元:
パナソニックEWエンジニアリング株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2024/04/02 ~2024/06/01
募集要項
- 募集職種
- 【大阪】人事(リーダー候補)
- 仕事内容
- 【職務概要】
人事業務(人材・キャリア開発室)の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。
【職務詳細】
・採用業務(キャリア採用メイン) ※30名~50名/年程度の採用を計画しています。
・人事制度業務(新人事制度の企画・運用)
・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等
・目標管理・評価制度運用業務
・その他(DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理 等)
【募集背景:増員】
2023年4月に「全世代のキャリアに寄り添う」をコンセプトに新設された組織での、増員募集となります。
組織としてのミッションは、「新卒、中途の人材採用・リテンション」「教育訓練、スキル習得、キャリア開発の支援」「人材DBの構築、運用強化」「最適組織の編成と適材適所の人材配置」等、多岐にわたります。特に、採用業務と各種企画系業務の重要性が増す中、実務経験者が少なく、人員強化のための募集となります。
新設組織で、様々なことにチャレンジ、経験でき、スキルアップを図れる環境です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・採用および教育研修の企画立案・実務の経験
・何らかの人事制度(評価、報酬、表彰等)の企画立案・運用実務の経験
【尚可】
・PCやIT関連の基礎知識をお持ちの方
・タレントマネジメントシステムの運用経験
・建設業界での人事経験
・給与、労務業務の知見、経験
・社労士資格、安全衛生管理者資格を保有されている方
・人事部門でのマネジメントもしくはチームリーダーorプロジェクトリーダー経験
【魅力】
離職率2.81%/平均勤続年数15.2年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー
- 勤務時間
- 8時50分~17時30分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住居手当、社宅、引っ越し費用、退職金制度、健康管理施設(健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等)、保養所(パナソニック健康保険組合の保養所)、育児休業・介護休業制度
- 休日・休暇
- 年間休日125日(2024年度)、完全週休2日制(土、日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
会社概要
- 社名
- パナソニックEWエンジニアリング株式会社
- 資本金
- 11億1,500万円
- 従業員数
- 862名
- 事業内容
- BA(ビルオートメーション)事業/空調自動制御事業/セキュリティ事業/施設(調光)事業/LED・サインシステム事業/省エネ事業/内装事業/CS(カスタマーサービス)事業
- 住所
- 5400001 大阪府 大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー10F
パナソニックEWエンジニアリング株式会社のその他募集職種
- 業務改善プロジェクト推進担当
- 施工管理(ビルオートメーション)※空調自動制御等
- 【広島】空調自動制御施工管理
- 電気施工管理(AV・サイネージ)
- 技術営業(AV・サイネージ)
- 【宮城】施工管理(空調自動制御)
- 【大阪】社内SE
- 【愛知】空調自動制御システムのメンテナンス
- 【愛知】技術営業
- 【大阪】設備メンテナンス(調光設備・照明)
- 【大阪】空調自動制御施工管理
- 【大阪】空調自動制御システムのメンテナンス ※ポテンシャル
- 【大阪】空調自動制御システムのメンテナンス
- 【大阪】内装施工管理(システム天井・OAフロア等)
- 【大阪】施工管理(施設照明)
- 【愛知】施工管理(セキュリティシステム)
- 空調自動制御の施工管理 ※ポテンシャル
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