募集要項

募集職種

【埼玉】経営企画（将来の経営者候補）

仕事内容

★★★おすすめポイント★★★
※将来的に経営企画をご担当いただけます
※家族手当、退職金制度、資格取得支援制度、育児休業制度、介護休業制度など福利厚生充実！！

【職務概要】
さいたま市を拠点とし、確かな土木技術で社会インフラを構築してきた同社の、次世代経営候補者としてご入社いただき、経営企画に携わることを目標に働いていただきます。
【職務詳細】
まずは同社のビジネスを理解していただくために始めの3～5年間は、建設現場を学んでいただきます。選考の過程で現場を必ず見学いただき、「よく分からない」という方にも丁寧に説明いたしますのでご安心下さい。
【ご入社後】
ご入社後は、社長と月1回のキャリア面談を行いながら、ご自身の強みを活かした部署やミッションを検討。
ご入社後の社長面談では、「経営企画として事業成長にコミットしたい」など想いを語って下さい。
長所や特性、想いを活かせるポジションを検討します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験1年以上
・普通自動車第一種運転免許

※ポテンシャル採用です！
何かを自分で成し遂げたい、という思いがある方はぜひご応募ください。

【同社について】
地域の公共工事に高品質で応えながらも、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東でトップレベルを誇り、他社との差別化に成功しています。売上・利益共に最低５％の成長率を維持したうえで、常に新たな事業基盤の確立に挑戦しています。現在は新電力や情報化（ICT）施工に取り組み、ベトナムに合弁会社を設立し海外事業も展開しています。

勤務地

埼玉県さいたま市見沼区中川166-4

勤務時間

8時～17時30分(所定労働時間：8時間0分)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度（401K）、慶弔金制度、Will Plan面談、資格取得支援制度、育児休業制度、介護休業制度、永年勤続表彰、クラブ活動（フットサル部、釣り、ゴルフ）

休日・休暇

【年間休日105日】完全週休2日制(土日)、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）