募集要項

募集職種

【広島】人事

仕事内容

【職務概要】
同社にて人事チームの一員として下記の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
■労働時間管理（長時間労働の防止／適正な時間管理の推進）
■就業制度の運用管理（労働時間・休日・休暇等の諸制度）
■労務管理諸制度の運用管理
（賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度）
■労働組合対応（日常折衝の業務／労使間会議体の運営）

■工場生産要員、高校生新卒採用（採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育）
■期間工、障がい者採用（採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育、入社後のケア）
■外国人技能実習の計画立案・実施管理
■派遣社員の管理（契約管理システム運用）
■個別事案対応（ハラスメント防止／休復職者対応）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■人事領域での業務経験（最低2年以上）
■労務管理の業務経験

【尚可】
■労働法規・労務管理の基礎知識
■衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格
■製造業での労務経験
■中国語・ベトナム語・英語などの語学力

勤務地

広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1

勤務時間

フレックスタイム制　※コアタイム：10：00～15：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

寮・社宅制度、退職金制度、各種財形貯蓄制度、持株制度、カフェテリアプラン（毎年8万5000円相当支給）、契約保育所、永年勤続表彰、リモートワーク（8日まで）

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土日）祝、年末年始休暇、有給休暇（毎年4月に20日分付与）、福祉休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業制度