- 情報提供元:
株式会社FRACORAの求人情報
- 掲載期間:
- 2024/04/19 ~2024/06/18
募集要項
- 募集職種
- シニアブランドマネージャー
- 仕事内容
- 【職務概要】
本ポジションでは、マーケティング企画及び事業推進に関連する全般業務とチームマネジメントをお任せいたします。「fracora」ブランドの中長期戦略の策定、各部署と連携しながら、ブランドを運営し、戦略・戦術の実行をリードして頂きます。
【職務詳細】
・ブランド全体のマーケティングカレンダーとリソース配分のプランニング
・ブランド・プロダクトポートフォリオ全体最適となるポートフォリオの役割定義づけ、WHO/WHAT のプランニング
・WHO/WHAT に基づいたダブルファネルを前提とした施策のプランニングと実行、及びディレクション
・ 事業KGI(売上/利益)を達成するためのKPI設計及び管理
・プロジェクトメンバーのマネジメント
【働くイメージ】
今後新商品や商品のアップデートが起こる中で、商品を通じてお客様とどのようにコミュニケーションを図っていくべきか全体の最適解を考えていただくポジションです。ブランド全体のマーケティングカレンダーの立案や金額面も絡めたリソース配分(いつ、誰に、どのような施策を展開すれば効果最大化されるかプランニング)をしていただきます。新商品ローンチやリニューアルで大きな仕掛けをしていく際は個別単体のキャンペーン企画が必要なので、お客様の獲得までと獲得した後の施策も必要となります。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・4大卒以上
・商品開発、商品企画、ブランドコミュニケーション、CRMの実務経験
・効果的にチームを率いた豊富なマネジメント経験
【尚可】
・化粧品やサプリメント業界経験
・通販/D2Cメーカーの支援をした経験
・薬事法や景品表示法の理解があること
・ブランドマネージャーの実務経験
・TVCMや雑誌などのオフラインマーケティングの実務経験
・オンラインマーケティングの実務経験
- 勤務地
- 【本社】〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル9F
- 勤務時間
- 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務制度、副業制度、通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、出産・育児支援制度あり、ライフサポート休暇あり
- 休日・休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日、休日休暇(夏季3日・年末年始5日)、慶弔休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社FRACORA
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員数
- 47名
- 事業内容
- ■美容・健康系食品の製造販売■機能改善系食品の製造販売■化粧品の製造販売 ■医薬部外品及び医薬品の製造販売
- 住所
- 1600023 東京都 新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル9F
株式会社FRACORAのその他募集職種
- デジタルマーケティング(広告担当)
- クリエイティブディレクター
- デジタルマーケティング(CRM)
- IT基盤マネージャー
- 戦略アナリスト(6月入社限定)
- データ抽出担当者
- プロダクトマネージャー
- データアナリスト
- データサイエンティスト
- デジタルマーケティング(新規獲得)
- ECモール担当
- 戦略アナリスト
- EC/アプリプロデューサー
- ブランドマネージャー
- マーケティング(6月入社限定)
- データアナリスト(6月入社限定)
- マーケティング
- 品質管理主任(健康食品)
- 商品開発(化粧品・美容機器)
- ECモール担当(6月入社限定)
- EC/アプリプロデューサー(6月入社限定)
- クリエイティブディレクター(6月入社限定)
- シニアブランドマネージャー(6月入社限定)
- データサイエンティスト(6月入社限定)
- データ抽出担当者(6月入社限定)
- ブランドマネージャー(6月入社限定)
- プロダクトマネージャー(6月入社限定)
- デジタルマーケティング(広告担当/6月入社限定)
- デジタルマーケティング(新規獲得/6月入社限定)
- プロダクトマーケティング
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