募集要項

募集職種

統合プランナー職（デジタル領域を起点とした）

仕事内容

【職務概要】
プランナー職として以下の業務をお任せいたします。

【職務詳細】
企業における様々な目標達成／課題解決のために、ネット文脈に対する理解／デジタルテクノロジーに対する理解という自己基盤を踏まえ、手法ニュートラルなプランニングスタンスで生活者体験をつくり出すコミュニケーション設計、施策の企画・立案・実行、効果検証までを担当していただきます。
業務の枠にとらわれない未来創造的な幅広い活動を期待しており、特定領域に閉じない活躍の場を提供出来る環境が揃っています。

【同社について】
同社は、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、デジタルやイベント、プロモーション、ＯＯＨメディアなどあらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須】※以下にあてはまる、複数またはいずれかの経験・スキルをお持ちの方を募集します。　　　　　
・デジタル／テクノロジー領域の知見があり、クライアント、社内関連部署、協力会社との折衝連絡、交渉調整を行う広告会社、ネット専業代理店での総合プロデューサーやプランナーの経験がある。
・課題解決のためのデジタル／リアルを問わないコミュニケーション全体のシナリオ、施策設計ができる。
・デジタル領域の最新表現技術、最新デバイス、センサー等を取り入れた生活者体験を企画・制作している。
・ソーシャルメディアアカウントの構築または運用経験がある。（ソーシャルリスニング運用、ダッシュボード活用、BIツール活用、LINEビジネスコネクト活用など）
・SNS投稿、動画、記事形式等のデジタルコンテンツを継続的に企画制作運用している。
・オウンドメディアプラニングまたは運用を行っている。（コンテンツマーケティング、会員サイト運用、コミュニティ運用など）

勤務地

東京都港区西新橋一丁目1-1

勤務時間

始業9時30分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間勤務したものとみなす

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社員持株会・社内預金制度・財形貯蓄制度・共済組合制度・育児休職制度・介護休職制度・留学休職制度

休日・休暇

土・日・祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔その他の各種特別休暇※年間休日120日（2018年）【有給休暇】出社後6ヵ月後から初年度 10日 1年6ヶ月以降 11日～ 最高 20日