募集要項

募集職種

【静岡】施設管理（静岡市）

仕事内容

【職務概要】
同社施設、設備の保守管理ならびにリニューアル、店舗入れ替え時の建物設備構築・改修業務のトータルコーディネートを担っていただきます。

【職務詳細】
下記2点におけるテナント／同社営業部門と協力会社の間に立った総合調整をお任せします。
1.建物及び設備保守管理の基本計画策定、契約管理、作業調整
2.リニューアル・店舗入れ替え時の計画策定、契約・工事調整

【配属先情報】
施設管理部4名(30～50代の男性が在籍)
相談や質問もしやすい環境なので、ご安心ください。

【補足情報】
転勤(異動)先となる可能性がある勤務地：沼津
※基本的には静岡市での勤務となります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・建築系の業務経験を有する方(設備管理系の経験のみはNG)

【尚可】
・建築士、施工管理技士いずれかの資格を有する方
・建築管理の経験があり、建物系統の仕事に従事した経験がある方
・商業施設の設計、施工監理・内装監理経験がある方

【おすすめポイント】
・コンセプトを立案から実際に形になるまでをトータルサポートできるのがこの仕事の醍醐味です！
・JR東海グループと基盤が安定しているものの、グループ会社単体で自立しており、個人の提案や意見が通りやすい環境です。
・商業施設を対象とすることが多く、実際のエンドユーザーの反応も間近で見ることができるためやりがいや達成感を感じやすいです！

勤務地

静岡県静岡市葵区黒金町49番地

勤務時間

9時00分～17時30分(所定動労時間：7時間30分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により判断

待遇・福利厚生

通勤手当(自転車通勤可)、家族手当、役職手当、技能手当、時短制度(一部従業員利用可)、各種団体割引、忌引見舞金、住宅補給金制度、アソシアリゾートクラブ利用補助、人間ドック補助、退職金制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用65歳まで)、インフルエンザ予防接種補助など

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社直後16日、平均有給休暇取得日数10日)