募集要項

募集職種

【東京：リモート】ヘルスケア領域の事業企画→推進（医療経験者向け）

仕事内容

■ミッション
・医療機関／ヘルスケア産業／健康増進産業のパートナー企業と共創し
　ヘルスケア領域の社会課題解決を目指した事業企画の立案
・立ち上げた事業の社会実装

■職務詳細　※経験に応じて下記業務のいずれかをお任せします※
・ヘルスケア領域におけるDX事業化企画
・ヘルスケア領域の同社ソリューションの企画→開発管理
・ヘルスケア領域における新事業共創
・国内／海外展開のためのパートナシップ構築
・ヘルスケア領域におけるマーケティング（戦略的プロモーション）
※実際のプロジェクト例
・「倉敷エリアの地域医療DX化」に向け倉敷中央病院と連携する複数
　病院との実証実験を開始
・ヘルスケア領域の社会課題解決に向けて、広島大学病院と共創PJ開始

■企業のフェーズ
　中期経営計画の注力領域であるヘルスケア領域において、社会課題
　解決と新事業創造を両利きで進めるため、医療機関やヘルスケア産業
　健康増進産業のパートナー企業と共創し、新事業の企画／社会実装を
　行うプロジェクトを複数推進しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※「ヘルスケア領域の事業会社」で下記経験をお持ちの方※
・営業やマーケティング部門でのデータ活用経験
・事業創出プロジェクトを推進した経験
・新規事業の構想→企画→実行計画策定→実行経験

【尚可】
・新規事業を主導的立場で複数立ち上げた経験
・システム開発において、要求定義から一連のプロセスの実務経験
・海外（英語圏）での実務経験を3年以上
・M＆Aなどの投資に関する実務経験を有する方

★自治体／大学病院などの研究機関／大手のヘルスケア産業メーカーと
　共創し、同社の豊富な経営リソースを活かし、ヘルスケア領域の新規
　事業創出、社会実装を担うことができます★

勤務地

東京都江東区豊洲3-2-20　豊洲フロント
（在宅勤務の相談可能です）

勤務時間

9時00分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／時間外勤務手当／退職金制度／役職手当／ノー残業デー(毎週水曜日)／副業相談可／リモートワーク推進手当／常駐手当／企業年金／財形貯蓄／従業員持株会／慶弔見舞金／資格取得奨励金制度／リ・ジョイン制度／通年カジュアルスタイル

休日・休暇

【休日日数120日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後に10日）、メモリアル休暇、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前・産後・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇