募集要項

募集職種

【長崎】人材育成サポート

仕事内容

★☆★☆ノルマなし！営業や人事の経験が活かせる環境です☆★☆★

【職務概要】
同社営業職のスキルアップのための研修立案から実施までをお任せします。

【職務詳細】
■社内の基本動作研修サポート、ビジネスマナー研修
社会人として必要な挨拶や名刺交換など
■研修：営業ツールの使い方レクチャーなど
■社内ツール研修：chatwork・PowerPoint・Excel操作研修など

『カリスマを1人育てるのではなく、
組織全体のパフォーマンスを上げる研修を実施！』

【入社後の流れ】
教育担当がマンツーマンで研修を実施。これまでの経験やスキルを活かしつつ「教える方法」を学んでいきます。また、わかりやすい説明方法やつまずきやすいポイントなど「研修を受ける当事者目線」での気づきを大切に、言語化するスキルも身につけていきましょう！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※人材教育未経験者歓迎！
■営業または人事の経験
■店長等のマネジメント経験
■基本的なPCスキル

【尚可】
■教育や研修、マネジメントの経験

【こんな方にオススメ】
■「営業として働く」から「営業を育てる」にジョブチェンジしたい方！
■採用だけじゃない！「育てる人事」へスキルアップしたい方！
■自分の成長より、他人の成長に貢献したい方！
■これまで培った営業スキルを誰かに継承したい方！

勤務地

長崎県長崎市田中町279番地4

勤務時間

8時00分～16時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

役付手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、精勤手当、社会保険完備、産休育休制度、退職金制度（勤続3年目より）

休日・休暇

年間休日115日、週休二日制（水、日）、祝日（その他同社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇