募集要項

募集職種

HRマネージャー　

仕事内容

【職務概要】
同社の経営課題を人事の観点で解決すべく、人事制度企画・設計・運用および労務管理、組織開発、企業文化の構築等の人事機能を幅広く担っていただきます。

【職務詳細】
●会社の成長を支える人材の意欲と能力を高めるべく、下記の業務を担っていただきます。
・人事制度（等級、報酬、評価等）の企画・設計・運用（ストックオプション制度の検討・導入を含む）
・人材の採用・確保、リテンションにかかる企画・実行
・組織開発およびタレントマネジメントにかかる各種施策の企画・実行
・ＭＶＶ（ミッション・ビジョン・バリュー）のアップデートおよび浸透

●上記はいずれも事業運営に直結するものであり、同社の事業や人材に関する十分な理解が必要になります。
●会社の成長や環境の変化に応じて、人事制度、採用、人材開発・組織開発および人事業務のプロセスは適時に見直していきます。

【社風について】
外資系の実力評価と、日系のアットホームな雰囲気、グローバルな自由性を合わせ持っており、就業環境も整っているため、若手～ベテランまで垣根なく風通しのよい組織で活躍することができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　下記いずれかのご経験　　
・人事制度設計
・組織開発
・労務管理

【尚可】
・スタートアップ企業での人事経験
・労務コンサルティング経験
・英語力　

勤務地

東京都港区芝四丁目10番1号 ハンファビル９階

勤務時間

9時00分～17時30分　（所定労働時間7.5時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度、健康診断、社内研修制度

休日・休暇

完全週休二日制（土・日）、祝日 、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇10日～20日、休日日数120日