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株式会社ウイルプラスホールディングスの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/01/13 ~2026/03/14
更新日:2026年01月28日
募集要項
- 募集職種
- 【大分】営業
- 仕事内容
- 【職務概要】
15ブランド以上の人気輸入車を取り扱う同社グループにて、新車・中古車及び各種保険の販売営業を担当していただきます。
【職務詳細】
商材:輸入車(新車、中古車)またそれに付帯する各種保険
顧客:一般消費者(富裕層の方がメイン)
営業スタイル:100%反響営業(リピーター、紹介での販売がメインとなります)
提案内容:商品案内、機能の説明・見積もりの提示・購入後のアフターフォロー
【魅力】
■個人営業ですが、チームプレーで働くことが可能な環境!
ノルマが個人単位で厳しく課せられておらず、目標は店舗ごとにたてられているため、チームプレーを意識しながら働くことができます。また、インセンティブ制度も充実しており、稼ぎたい方にも魅力的な環境です!
★年収モデル★
(例1)615万円/入社3年目アルファロメオ(29歳)
→月給235,750円+賞与68万+歩合給
(例2)751万円/入社8年目MINI(32歳)
→月給294,000円+賞与78万+歩合給
(例3)1,054万円/入社16年目ボルボ(40歳)
→月給365,500円+賞与127万+歩合給
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・自動車運転免許
・営業もしくは販売の経験1年以上
【尚可】
・高額商材の営業/販売経験(ラグジュアリー・ハイブランド、宝石、ブライダル、不動産 など)
・自動車業界の就業経験
【こんな方におすすめ】
■知識をしっかりと身につけながら営業スキルをアップさせたい方
同社の教育は、最長半年間、先輩社員が1名ついて、OJTで指導を行いますので、車の知識、営業スキルを身につけながら安心して働くことが可能です。その他、各メーカーが主催している研修に参加して専門知識を深められます。しっかりと学んだ上で知識とスキルを存分に活かすことができる環境です。
- 勤務地
- 大分県大分市大州浜2-5-25
- 勤務時間
- 9時45分~18時45分
- 想定給与
- ■月給:研修手当30,000円含む
- 待遇・福利厚生
- 車両手当、EVマイカープロジェクト、社員割引制度(同社取扱いブランド)、社員持株会(奨励金50%)、企業型確定拠出年金制度、株式給付信託ESOP制度、CLOSED Mart、慶弔見舞金支給、永年勤続表彰、社内年間表彰、健康保険組合の保養所利用等、福利厚生賃貸「シャトク」利用
- 休日・休暇
- 【年間休日120日】シフト制(9~12日休み※基本日月休み)、夏季休暇(8月12日~15日)、GW(5月2日~6日)、年末年始店休(12月27日~1月3日)、有給取得入社後5日付与、入社半年5日付与(入社初年度は合計10日)、最大付与日数20日、慶弔休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社ウイルプラスホールディングス
- 資本金
- 397,000千円
- 従業員数
- 759名
- 事業内容
- ■輸入車の販売事業■中古輸出事業
- 住所
- 1450063 東京都 大田区南千束1-3-8
株式会社ウイルプラスホールディングスのその他募集職種
- 【福岡】メカニック職※福岡市
- 【福岡】アドバイザー職(※小倉北区勤務)
- 【山口】メカニック職
- 仕入れ担当(オークション課)
- 【鹿児島】営業職
- 【大分】メカニック職※大分
- カーディーラー/オープニングスタッフ
- カーディーラー
- 【福岡】営業(福岡市)
- 国内流通事業担当
- 貿易事務担当
- メカニック
- 【福島】営業職(ポルシェセンター郡山)
- 【宮城】営業職(ポルシェセンター仙台店)
- 整備士
- 営業事務
- 【宮城】自動車整備士
- 【大分】営業(ボルボ・カー大分)
- 「自動車保険」関連の事務業務担当
- 輸入車の営業(ポテンシャル)
- 【宮城】営業支援(中古車)
- M&Aサポート
- 【福島】支店長候補(プジョー郡山店)
- 【福島】営業職(プジョー郡山店)
- 【福岡】メカニック職※北九州
- 【山口】営業職/輸入車ディーラー ※支店長候補
- 【大分】営業(ボルボ・カー大分)※支店長候補
- カーディーラー/オープニングスタッフ
- 【長崎】メカニック職※長崎
- ディーラーサービスアドバイザー
- 受付職
- 【福岡】営業職(久留米エリア)
- 【山口】営業職/輸入車ディーラー
- 【福岡】営業/輸入車ディーラー(北九州市)
- 輸入車の営業(経験者)
- 【神奈川】輸入車の営業
- 財務戦略室担当
- 支店長候補
- 【神奈川】整備士
- 事務職
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【大分】営業
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大分県(各営業所)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
