募集要項

募集職種

【兵庫】サステナビリティ経営推進担当（メンバークラス）

仕事内容

【職務概要】
サステナビリティ経営推進室にて、同社長期ビジョンや環境、社会、ガバナンス（ESG）の取組みに基づく戦略の企画・立案を行うサステナビリティ経営の推進業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・ESG関連の情報開示の対応
・グループ全体のESG情報
・データの取り纏め、グループ各社のマネジメント体制の強化
・サステナビリティ戦略の企画・立案・実行
・サステナビリティ委員会の運営・取り纏め（サステナビリティ中長期計画の策定）
・従業員に対するサステナビリティ関連の教育・研修の実施
・その他（環境認証関連への対応）

■採用背景
ESGに関する幅広い情報開示対応や、グループにおける環境負荷低減に向けたグリーン戦略の企画・立案、サステナビリティ委員会の事務局としてサステナビリティ中長期計画の見直しに加え、更なるサステナブルな経営を推進させるため、同社の取組むべき案件が増加。
これらにタイムリーに対応することが主なミッション。
現在、室長＋3名の計4名体制となっているが、上記への対応で業務が増加することを見込んでおり、増員としての採用。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
▼下記いずれかの経験をお持ちの方
・メーカーでのサステナビリティ関連業務の経験（所属部署は問いません）
・ESG外部評価機関やESG外部評価機関のスコアリングパートナー企業での業務の経験をお持ちの方

【尚可】
・日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

◎「脱炭素」や「環境負荷低減」などの業務に関わった経験を活かし、サステナビリティ戦略に関わっていただくことが可能です。

勤務地

兵庫県姫路市大津区吉美380番地

勤務時間

8：00～17：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社宅、独身寮、社員食堂、財形、持株、労働組合、退職金制度、資金貸付制度、契約宿泊施設（全国25,000施設）、無料eラーニング完備（約300講座）、育児休暇補助金制度、介護休暇補助金制度、物品購入割引優待制度、リフレッシュ支援施策　など

休日・休暇

【年間休日：125日】、完全週休二日制（土日・祝日）、その他指定休日、年次有給休暇※入社直後は最大10日付与（時期により日数変動）、夏期休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇　など