- 情報提供元:
株式会社新東通信の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/04/21 ~2025/06/23
募集要項
- 募集職種
- 【愛知】スポーツイベントの企画・運営設計担当※正社員
- 仕事内容
- 【職務概要】
2026年に名古屋で開催される国際的なスポーツイベントにおいて、スポンサー獲得やライセンス商品の製作・販売等のマーケティング業務およびライセンシング業務をお任せします。
【職務詳細】
イベントを運営する事務局の内部に入っていただき、その指示系統の中でスポンサーセールスにおける戦略策定や契約・調整、スポンサーアクティベーションの開発などをお任せします。
・スポンサーシッププログラムの開発
・スポンサーセールスおよび交渉~契約後の対応
・ライセンシングプログラムの開発およびライセンシーの募集・管理等
イベントの開催・成功に必要となるマーケティング収入の確保や最大化を目指すとともに、スポンサーアクティベーションやライセンス商品等を通じてイベントの機運醸成を促進する非常に重要かつやりがいの大きな業務となります。事務局内やスポンサー等、様々な方面とのやりとりをどれだけスムーズに行えるかが業務におけるキーポイントとなりますので、調整力・交渉力が非常に重要となります。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・大規模なイベント運営に関連する業務経験
・マーケティング業務経験または広告代理店にてスポーツ関連業務の上流から携わった経験
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目16番29号新東通信ビル
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- ■通勤手当■家族手当(配偶者15,000円、子1人15,000円)■住宅手当■二次検査受診料全額会社負担■人間ドック■インフルエンザ予防接種■確定拠出型年金制度■スキルアップ支援制度■各種表彰制度■永年勤続表彰■自社保養山荘・全国各所契約保養施設
- 休日・休暇
- ■年間休日120日■週休二日制(土日祝)■年次有給休暇■夏季休暇■年末年始休暇■特別リフレッシュ休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社新東通信
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員数
- 280名
- 事業内容
- 様々なマーケティング課題・社会的課題を解決するために、テレビ・新聞などのマス媒体から、インターネット広告、イベントの企画運営など、総合的なコミュニケーションサービスの提供事業
- 住所
- 1040061 東京都 中央区銀座4丁目2番15号塚本素山ビル4F
株式会社新東通信のその他募集職種
- 広告・クリエイティブ制作業務
- デジタルマーケティング
- 【大阪】プランナー
- 【愛知】スポーツイベントの企画・運営設計担当※面接確約
- 【愛知】経理
- 【東京:リモート】デジタルマーケティングプランナー
- 【愛知】広告・プロモーション
- 【大阪】アカウントディレクター
- 企画営業※ベテラン層
- 【東京:リモート】広告・プロモーション営業(不動産関連)※不動産販売経験者向け
- 【愛知】ボートレースの広告プロモーション企画営業
- 【愛知】ライセンシング担当
- 【東京:リモート】アカウントマネージャー※マネジメント経験者向け
- 【愛知】スポーツイベントの企画・運営設計担当※契約社員
- 【愛知】プロモーションプランナー
- 【愛知】デジタルメディアプランナー
- 【愛知】クリエイティブディレクター
- 【東京:リモート】ダイレクトマーケティング(提案営業)
- 企画営業※ベテラン層
- 【宮城】企画営業(不動産関連)
- 【東京:リモート】アカウントプランナー ※自治体案件経験者向け
- 【福岡】企画営業(不動産関連)
- 【東京:リモート】広告・プロモーション営業(不動産関連)
- 【東京:リモート】広告・プロモーション営業(不動産関連)※U/Iターン可能案件
- 【東京:リモート】ダイレクトマーケティング
- 企画営業
- 【東京:リモート】アカウントマネージャー
- 【愛知】経理マネージャー
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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取引先により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮し面接にて決定
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル 3階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【愛知】ルート営業
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愛知県名古屋市北区平安2-1-14
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【愛知】インフラエンジニア(構築・運用)
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愛知県内 (プロジェクト先による)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇