募集要項

募集職種

【大阪】労務課長候補

仕事内容

労務課長候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図ります。チームマネジメントや業務プロセスの最適化を推進していきます。
【職務詳細】
■ 労務部門のマネジメント
メンバーの業務進捗管理・育成・評価
労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応
部門KPIの設計・モニタリング
■ 給与計算・勤怠管理業務の統括
正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督
外部ベンダーとの連携および社内チェック体制の構築
■ 社会保険・福利厚生の制度運用統括
法令に準拠した手続き体制の整備／育休・介護休業など多様な制度活用支援
■ 労務コンプライアンスの強化・規程整備
労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し
労働リスク対応戦略の立案・実行
■ 安全衛生管理の強化
産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理
ハラスメント対策の企画推進・相談対応体制の整備
■ 労務DX・業務効率化の戦略的推進
クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進
ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
◆いずれか必須
・上場企業での労務経験
・IPO準備企業での労務経験
・不動産企業での労務経験

【歓迎】
・社会保険労務士の有資格者
・労務の監査対応等の経験がある方

IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。

勤務地

大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12　梅田センタービル 22階

勤務時間

10時00分～19時00分（所定労働時間：8時間0分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤手当（上限30,000円まで）、家族手当（扶養手当あり）、住宅手当（40,000円／月）、資格取得支援制度、資格手当（宅建50,000円／月）、産休・育休制度

休日・休暇

【年間休日114日】完全週休2日制土日、有給休暇（10日～20日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、達成休暇