募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用リーダー　

仕事内容

【職務概要】
同社にて採用リーダーをお任せします。

【職務詳細】
・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定
・募集要件設定・JD／求人票の作成
・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善
・エージェントに向けた求人の紹介促進活動
・求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理
・ダイレクトソーシングの企画立案・運用（ツール選定、候補者リストアップ～スカウト文面作成・送信など）
・採用マーケティング：採用サイト・オウンドメディア・SNSの運用／改善
・採用管理システムの運用・改善
・1次面接や内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）の実施
・その他選考プロセスや採用活動の改善　など

【ハイブリッドリモート制度】
現在は「出社・選択（出社・在宅）を交互に行う」という仕組みを採用しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■以下、いずれかの経験をお持ちで人事や人材採用に興味がある方
・転職エージェントでのIT・コンサルティング・マーケティング領域のキャリアコンサルタント経験　2年以上
・事業会社での中途採用経験　2年以上
・RPOのプロジェクト推進経験、または、採用領域のコンサルティング経験　2年以上

【尚可】
・チームリーダー経験
・新卒採用経験
・IT業界の知見

勤務地

東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F

勤務時間

9：00～18：00(実働8時間)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／作業環境の整備（デュアルディスプレイ）※業務に必要なものを整えます！／社内懇親会あり

休日・休暇

年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日）／祝日休み／年末年始休暇、夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇（取得率80％以上）／産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）