募集要項

募集職種

労務リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
バックオフィスから会社の運営を支える、人事労務全般を担当いただく責任者を募集します。
以下の業務を遂行しながら、既存の人事労務スタッフや組織マネジメントを実行しつつ、規模拡大フェーズにある中での業務運用構築や人事基盤づくりをお任せします。

【職務詳細】
◆各種関係法令対応(労働基準法・労働契約法など）
◆労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施
◆労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産休／育休などの手続き）
◆労働時間・休暇管理
◆給与計算・年末調整・社会保険手続き
　※給与計算や社会保険業務等は一部外部に委託しております。
◆福利厚生制度の運用、構築
◆社員からの問合せ対応等
◆その他関連業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・事業会社での給与計算業務または労務経験（3年）
・勤怠管理・休暇管理等、労務管理の社内運用構築経験
・事業会社での社会保険業務経験
・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル

【尚可】
・上場企業の人事部門での実務経験
・外部委託先との業務運用、構築経験
・人事システム運用、構築経験
・社労士の資格保有
・衛生管理者の資格保有
・労務だけでなく、採用や人事企画における実務経験

勤務地

108-0014　東京都港区芝4-1-28 PMO田町3（8階）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム13：00～17：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、年次有給休暇（半日単位で取得可能）、交通費規定支給（上限2万5000円／月）、飲食代補助（社内イベント時等）、近隣手当（要件を満たす場合30,000円～50,000円支給）

休日・休暇

週休2日（基本土日休み）※休日出勤の場合は振替休暇取得、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇あり