募集要項

募集職種

【静岡】人事・研修教育

仕事内容

【職務概要】
総務部の一員として、主に社員教育に関する各種研修の企画立案から実施までの一連の業務をお任せします。

【職務詳細】
・教育方針の策定と計画への展開
・研修の企画、事前準備、運営、事後フォロー
・研修講師（主に若年層向け）
・会場の手配、セッティング
・外部業者の選定、契約
・効果測定（アンケート、ヒアリング）／結果分析（PDCA）
・研修や自己啓発のプロモーション
・最新社員教育のトレンドリサーチ など

新入社員研修、管理職研修などの階層別研修、全体研修など、業務は多岐にわたります。まずは若年層の研修を中心に、各種研修の企画、スケジュール決定、講師手配、研修会社との調整などを行いながら、実際の研修活動を実施します。最近はオンライン教育や英会話研修も積極的に行っています。

ご経験や適性に応じ、管理監督職向け研修の企画運営、教育体系の改善や変革、採用業務に携わっていただくこともございます。会社の人材開発に関わる重要な業務になります。社員の成長とともに、会社の成長に貢献できるお仕事です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■Excel、Word、PowerPointでの資料作成が可能な方
■社会人経験5年以上

【尚可】
■事業会社での教育関連業務のご経験がある方
■研修・教育会社でのご経験がある方（企画営業・教育企画 等）
■社内外の研修講師を務めたご経験がある方
※色の識別を伴う業務があります。

■本ポジションの魅力：
企業が成長し続けるために最も重要な人材育成に携わることができます。また、人材育成に携わる担当者は、多様なスキルが求められます。企画力や運営力はもちろんのこと、分かりやすく物事を伝えるスキルやタイムマネジメントのスキルなどのマネジメントにも応用できるスキルを身に付けることができます！

勤務地

【本社】静岡県浜松市中央区大久保町1509
【NISSEI アクト分室】静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー27階

勤務時間

8時30分～17時30分（所定労働時間7時間40分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額50,000円まで）、住宅手当、家族手当、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会、会社保養所（東急リゾートマンション※浜名湖）、会社契約でのスポーツジム利用可能　等

休日・休暇

【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前産後休暇制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間休業制度　等