募集要項

募集職種

【大阪】契約管理責任者候補

仕事内容

契約管理部門の部長候補として、若手中心の組織を率い、不動産売買契約の処理能力向上と法的リスク管理の高度化を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
（1）契約管理業務の統括と処理能力の強化
・契約実務の遂行と監督：不動産売買契約の締結から決済までの実務全般を統括し、営業計画との整合性を保つための処理能力強化を推進。
・月末の残業増加の解消：契約業務のフロー、手続き、承認体制を棚卸し、業務マニュアルや社内規程の整備を通じて標準化。
・進捗管理：契約締結から決済までの進捗を厳密に管理し、遅延やイレギュラーを未然に防ぐ効率的なオペレーションを構築。

（2）リスク管理の高度化と専門性の内製化
・大型案件や法令特約対応：一棟物件などの大型案件やイレギュラーな建築法令特約対応など、専門性の高い契約判断を主導。
・法的リスクの事前洗い出し：相続、契約不履行、ローン特約などのリスクを把握し、会社を守る体制を構築。
・専門知識の内製化：外部専門家に任せている領域を明確化し、契約実務の高度な知見を段階的に内製化。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
●宅地建物取引士の資格保有者
●不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等）
●マネジメント経験（課長・マネージャーとしての組織運営経験がある方）
【尚可】
● 外部の弁護士や司法書士など、専門家との連携を主導し、高度な専門知識を内製化した経験
● 契約管理や進捗管理におけるITツール（SFAなど）の導入・運用に携わり、業務効率化を図った経験
● 契約管理の観点から、営業計画との整合性を図り、事業の成長を支援した経験
【仕事内容の追記】（3）組織マネジメントと人材育成
・部長として組織管理：社長兼務体制を解消し、組織の管理体制を確立。
・若手育成：新卒・20代社員を対象に、専門知識、リスク判断力、実務処理能力のOJTと体系的教育を実施。
・ナレッジ蓄積：個人のノウハウに頼らず、社内規程やナレッジの整備を推進し、組織全体の専門性を底上げ。

勤務地

大阪府大阪市北区中崎2-4-12 梅田センタービル 22F

勤務時間

10：00～19：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月３万円まで）or住宅手当（月15.万円以上）、役職手当、社員旅行、資格手当（宅建／月５万円など）、資格取得支援制度

休日・休暇

【年間休日114日】完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休暇（男女共に取得・復帰実績あり）