募集要項

募集職種

【長崎】店長候補※長崎市

仕事内容

◆◇差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中！業績好調・店舗拡大による増員募集◇◆

【職務概要】
同社の店長として活躍していただきます。

【職務詳細】
■店内業務全般、シフト・売上管理
■既存店の管理、スタッフ教育、など運営全般
※将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。
(最短事例：入社4ヶ月)

【キャリアアップ可能な環境です！！】
■評価制度：明確な評価基準による年2回の昇給。会社業績に応じて賞与も有り。頑張りがすぐに給与に反映されます！
2023年1月～開始した「社内公募制度」を使用し、既に5名の社員が店長→エリアマネージャーへ昇格。昇格するとインセンティブ（一律5万円支給）も。中には最短入社2か月で昇格した社員もいます！

■研修制度について：メニューやコース変更時のメニュー提案や、会議参加、年に1度の新年会や今後は新入社員研修等も開催予定で、現場と本部がうまく連携できる会議やイベントを設けています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれかが必須です
・飲食業界での勤務経験（アルバイト経験のみでも可）
・飲食業経験が無い場合：小売業、接客業等での店長やリーダー経験

【尚可】
・飲食業界での店舗管理やマネジメント経験

【職場環境】
・飲食業界では珍しく､週休2日制・日曜休みが可能など､社員の働きやすさに力を入れています｡ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます｡新店舗のオープンや新業態の立ち上げにも携われる為､仕事の成果や会社の成長を実感しやすく､やりがいを持って働ける環境です｡

勤務地

長崎県長崎市（店舗により異なる）

勤務時間

15時00分～24時00分の間でシフト制※応相談

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費規定支給、引越補助あり、時間外手当支給、まかない補助制度、報奨金（業績による）、その他固定手当

休日・休暇

年間休日109日、月8～10休制（休日はシフト制）※希望休取得可、夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇