募集要項

募集職種

法務担当（メンバー）

仕事内容

【職務概要】
同社の法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M＆A支援等をお任せします。
医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。

【職務詳細】
■法的側面からのM＆A支援
■各種契約書作成・審査（月40件程度）
■各種議事録の作成（同社グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など）
■社内規程の整備
■コンプライアンス研修や教育の企画実行
■弁護士対応窓口・社内法律相談窓口
■法令改正への対応
■各種行政手続・行政機関との折衝
※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。
※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・法学部卒業または法科大学院修了の方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方

【尚可】
・事業会社での法務経験者
・行政書士試験合格者
・社会保険労務士試験合格者
・就業規則の整備改定に携わった経験のある方

★事業承継やPMI、経営支援を通じて、長期的に地域の医療・介護事業の再生に深く携わることができ、事業再生を身近に体感できる環境です。
★近年M＆Aを積極的に実行しており、法務チームとしては、例えばスキーム検討やデューデリジェンス、基本合意書・最終契約書・クロージング書類のドラフティング・調整などを通じてM＆Aを支援しています。

勤務地

東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階

勤務時間

09：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、確定拠出年金401k、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、借上社宅制度、提携歯科医院での自由診療割引、資格支援制度、ベビーシッター割引制度、健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）他

休日・休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇、初年度有給休暇日数（初年度は半年後に10日付与、最大20日）