募集要項

募集職種

採用担当

仕事内容

●採用（メイン業務）
・採用計画立案／実行
・求人媒体選定・掲載・管理
・スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング業務
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、面接・面談・クロージング
・選考品質の管理
・その他、採用活動全般
・入社後のオンボーディング支援
●人事企画・労務
・評価制度など各種人事制度の運用及び、改定　　　・研修企画
・福利厚生施策の立案、実行、改定　　　・組織開発、組織活性化、組織設計
・人事関連規程の管理(制定、改廃)
・給与計算　　　・勤怠管理　　　・労務管理　　　・入退社手続き対応
・社会保険、雇用保険などの手続き　　　・労務領域の事業部サポート

【業務の特徴】
・採用業務から、人事企画、労務など、人事業務全般へのチャレンジなど、業務領域を広げることが可能です。
・人事労務領域において、制度の策定や見直しなどに携わることが可能です。
・スピーディーな意思決定の中で、常に新しい挑戦を続けることができ、挑戦に寛容な組織です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用業務経験 2年以上
・人材業界での勤務経験 2年以上

勤務地

東京都新宿区新宿1-4-8 新宿小川ビル5F

勤務時間

9時00分～18時00分（フレックスタイム制／コアタイム10時00分～17時00分）※標準労働時間8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、教育支援制度、社員紹介制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日124日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、産休・育休制度（実績あり）、介護休暇