募集要項

募集職種

【大阪：リモート】新卒採用担当

仕事内容

【職務概要】
現在、同社において採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒：約30名／中途：約100名をミッションとしています。ポジションの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。
まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
新卒採用業務にかかるすべての業務をお任せします。
・アクションプラン設計
・母集団形成（会社説明会の企画／実施、インターンシップの企画／実施、採用イベントへの参加、学校とのリレーション構築（大学、高専、専門学校等））

・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む）
・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）
・内定者フォロー（1on1や個別連絡を通したフォロー、懇親会イベントの企画／実施）
※必要に応じ中途採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・IT業界における 新卒採用業務の経験（2年度分以上／総合職・専門職問わず）
ー企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験
ー人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方
ー候補者ファーストの視点をお持ちの方

【補足】
・休日出勤および出張：学校訪問、イベント参加などで出張が発生します。現在は頻度は多くありませんが、スタッフリソースが増え地方の学校へのアプローチが可能になれば頻度が増す可能性はあります。
※スタッフ間でスケジュール調整は柔軟に対応できます。自らのアプローチ計画で出張して貰うことも可能です。

勤務地

大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、退職金制度、書籍購入・社外セミナー参加・勉強会開催費用支援、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔金、ハイブリッドワーク制度、ハピチャン制度、表彰制度、LOCKER制度、資格取得支援

休日・休暇

年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、有給休暇取得促進日5日、夏季休暇、国民の休日、バースデー休暇、有給休暇　など