募集要項

募集職種

【東京：リモート】人材開発（責任者）

仕事内容

【職務概要】
セキュリティソフトウェアメーカーである同社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら 「組織づくりの観点」から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。

【職務詳細】
▼組織デザインに関する企画提案・協議・交渉
・ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行
・ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案
・ 人材開発計画に基づいた施策の立案～実行
▼人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等
・ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む）
・新入社員育成施策の実行
・ 中堅・マネージャー・評価者育成施策の実行
▼その他、個別課題に対応したコーチングなど
▼自組織のマネジメント

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人材開発・育成に関する企画～実行、効果測定の一連の流れを主導した経験
・マネージャー経験

【尚可】
・人材育成を目的とした研修等での登壇経験
・プレゼンテーションスキル

【おすすめポイント】
全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です！

勤務地

東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給／従業員持株会／確定拠出年金制度（401K）／長期勤続表彰制度／住宅手当（条件有）／育児手当（条件有）／出張手当／定期健康診断／慶弔見舞金制度／自社製品の社員無償提供／研修受講支援制度／オフィスコンビニ／クラブ・サークル支援　など

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期・年末年始・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業