- 情報提供元:
株式会社日立インダストリアルプロダクツの求人情報
- 掲載期間:
- 2024/04/04 ~2024/06/03
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】タレントマネジメント
- 仕事内容
- 【職務概要】
日立インダストリアルプロダクツ社における本社地区のCOE部門の担当として、セクター内HR部門や社内事業部門のBP部門と連携をしながら以下のミッションを遂行して頂きます。
・組織/人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案・実行
・人員予算策定及び人員管理(毎月のモニタリング)
・タレントマネジメントシステムなど、人財関連システムの立案、運用
・トータルリワード領域(インセンティブ制度)のエキスパートとして仕組み・制度開発、運用
・上記各種業務におけるプロセス等の改善、関係人事との連携および担当者等へのガイダンス/指導
・労働組合対応
・人権啓発業務、障がい者雇用施策
・社内ウェルビーイング施策の立案・運用
・その他、ジョブ型人財関連施策の立案、運用、グループ会社支援など
※これまでの経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。
適性を見ながら、採用活動(新卒・経験者)、教育関連業務、従業員の勤怠管理や働き方改革、DEI施策の推進、社内サーベイの分析とアクションプラン立案・実行、インターナルコミュニケーション推進など、幅広く人財部門の業務に携わって頂くことで考えております。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・人事を中心としたHR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験(実務経験目安:2年以上)
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なITスキル
【歓迎条件】
・製造業でのHR業務経験
・TOEIC650点程度の英語力(読み書きが支障のない程度)を持っている方
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル3F
- 勤務時間
- 8:50~17:20(実働7時間45分)※フレックスタイム制度(コアタイム無し)、裁量労働制度あり
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、カフェテリアプラン制度、日立グループ共通年金、親会社持株制度、育児休職・勤務制度、介護休職・勤務制度、年末表彰制度、介護保険
- 休日・休暇
- 【年間休日126日(2024年度)】完全週休2日制 (土・日)、祝日、年次有給休暇(10~24日)、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社日立インダストリアルプロダクツ
- 資本金
- 100億 (株式会社 日立製作所100%出資)円
- 従業員数
- 約4,700名(連結)
- 事業内容
- 電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス
- 住所
- 1010022 東京都 千代田区神田練塀町3番地
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- 【愛知】ポンプ・送風機・電気設備工事の監理技術者
- 【愛知】ポンプ・送風機・電気設備工事の監理技術者(ポテンシャル)
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- 【茨城】施工管理(ポテンシャル)
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- 【福岡】ポンプ・送風機・電気設備工事に関する施工管理技術者
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- 【茨城】ポンプ・送風機・電気設備工事の監理技術者
- 【茨城】施工管理(課長クラス)
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