- 情報提供元:

株式会社ダイセルの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/10/02 ~2025/12/01
募集要項
- 募集職種
- ITインフラ・セキュリティ マネージャー
- 仕事内容
- 【職務概要】
ITインフラ、セキュリティの企画・設計・構築をお任せいたします。
【職務詳細】
・ITインフラ、セキュリティの企画・設計・構築
・ITインフラ、セキュリティの標準化、新技術の概念実証(PoC)
・ITインフラ、セキュリティの情報セキュリティ強化施策の推進
■組織の特徴
国内外の様々な経営、事業課題をデジタル技術で解決するチャレンジングな職場です。
【モデル賃金】(2023年度)
30歳 年収620万円(諸手当込み)※残業代別途支給
35歳 年収760万円(諸手当込み)※残業代別途支給
※将来的には転勤の可能性あり
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・転勤可能な方
・応用情報技術者試験相当以上の国家試験
・ITベンダーあるいは事業会社のSE経験10年以上
・サーバ、ネットワーク、デバイスなどのデジタル基盤の企画・設計・構築経験
・情報セキュリティを考慮したインフラ設計の知識とご経験
・ActiveDirectory、AzureなどのMicrosoft製品を扱える十分な知識およびご経験
ITベンダーマネジメントの十分な知識およびご経験
・英語力:TOEIC最低600点以上
→海外Gr会社とのコミュニケーションが必須となります。
【尚可】
・製造業の業務知識をお持ちの方
・海外拠点へのデジタル基盤展開のご経験
・情報処理技術者試験やベンダー資格など客観的に評価できる資格
- 勤務地
- 東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
- 勤務時間
- 9:15~17:30
フルフレックス制有り(フレキシブルタイム8:00~22:00)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、財形貯蓄、社員持株会、個人年金、住宅融資、家賃補助、単身赴任手当、保養所(全国4ヶ所)、二重コストサポート(社内規定に基づき支給) ★退職金制度あり
- 休日・休暇
- 【年間休日122日】完全週休二日制(土・日、祝日)、年末年始、有給休暇(初年度12日、2年目:9日~20日、3年目以降:20日)※年間休日122日
会社概要
- 社名
- 株式会社ダイセル
- 資本金
- 362億7,544万89円
- 従業員数
- 連結:11,178名 /単体:2,540名(2025年3月31日)
- 事業内容
- ■セルロース事業■合成樹脂事業■メンブレン事業■有機合成事業■火工品事業
- 住所
- 5300011 大阪府 大阪市北区大深町3-1(グランフロント大阪タワーB)
株式会社ダイセルのその他募集職種
- 【広島】品質保証部の品質管理業務対応窓口
- 【兵庫】計算科学・研究開発
- 【新潟】クロマトグラフィー関連製品開発業務
- 開発営業(バイオマスプラスチック(酢酸セルロース樹脂))
- 法人営業(理化学機器)
- 【大阪】原価企画(管理会計部)
- 【大阪】内部監査(安全・品質・環境)
- 営業・マーケティング(医療機器)※管理職
- 営業・マーケティング(医療機器)※マネージャー候補
- 【大阪】経理
- 【兵庫】電気計装設備メンテナンス
- 【兵庫】社内SE(企画設計保守運用担当)
- 経営企画 ※管理職候補
- 【兵庫】製造プラントオペレーター
- 【愛知】マーケティング及び営業
- 【大阪】市場開拓・提案営業(ダイセン・メンブレン・システムズ出向)
- 【大阪】営業・マーケティングマネージャー(医療機器)
- 【兵庫】化学プラントの電気エンジニアリング
- 【兵庫】化学プラントの機械設備エンジニアリング
- 【大阪】営業(セイフティSBU製品)
- 【兵庫】機械系プラントエンジニア(スタッフクラス)
- 【広島】プロジェクトマネジメント
- 【兵庫】化学プラントの建築エンジニア(マネージャークラス)
- 【兵庫】機械系プラントエンジニア(マネージャークラス)
- 【兵庫】電気系プラントエンジニア(マネージャークラス)
- 【静岡】化学プラントの新設・増設エンジニアリング(富士市)
- 【広島】化学プラントの機械設備エンジニアリング
- 【広島】化学プラントの電気エンジニアリング
- 【兵庫】化学プラントの建築エンジニア(スタッフクラス)
- 【兵庫】セイフティデバイス開発
- 【兵庫】電気系プラントエンジニア(スタッフクラス)
- 【大阪】化学物質管理
- 【兵庫】化学プラントの電気エンジニアリング
- 【静岡】化学プラントの電気エンジニアリング
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
