募集要項

募集職種

労務（6月入社）

仕事内容

同社の労務業務をお任せします。
■給与・労務関連業務
〈月間業務〉
・労務相談（退職、退職前の社員の対応）・入社時研修（労務関連）
・勤怠システム管理（入退社、休職、組織異動の反映、承認フローのメンテナンス）
・勤怠状況報告（時間外労働の経営会議へのレポート報告）
・給与計算（変更事項（扶養異動、氏名変更等の諸変更、資格手当、スポットの手当支給等取りまとめ～計算後のチェック）
・賞与引当金計算　・衛生管理委員会運営
・各種手続き（扶養異動、氏名変更、住所変更、傷病、労災など各種変更手続き）
・休職、産休育休対象者の手続きと管理
・雇用契約書作成（アルバイト、契約社員、出向契約）
〈スポット・四半期・通期業務〉
・各種手続き（労使協定の新規締結・更新、事業所追加・廃止時の手続き、各年度更新書類、助成金申請、障害者雇用に関する助成金）
・法改正の反映（規程改定、業務フロー・ツールの見直し、改正内容の社内周知）
・監査法人、開示資料作成（従業員・雇用形態別比率、給与支給額）
・ストレスチェック　・労基対応
・給与に関わる制度改定や組織の変更に伴う、社内規程の作成・修正
・社労士への相談

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務経験3年以上
（勤怠管理・労働法・労働保険、社会保険・労務管理）

【歓迎】
・社会保険労務士
・衛生管理者
・マネジメント経験

勤務地

【本社】〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 最上階

勤務時間

基本10：00～19：00。フレックスタイム制あり（試用期間後／コアタイム：12：00～17：00）

想定給与

■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当(月2万円上限）、持株会（試用期間後）、社員紹介制度・インセンティブ支給、出張手当（出張が発生した場合、支給）、産前／産後休暇、住宅手当（試用期間後）、未就学児童育児補助（3万円上限）、健康診断、女性がん検診、インフルエンザ予防接種等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇6日～20日、休日日数120日、年末年始※児休暇・育児時短勤務（男女取得実績あり）復職率100%