募集要項

募集職種

【愛知】サステナビリティ、IR／SR推進

仕事内容

【職務詳細】
以下の業務をリーダーとして企画・推進をお任せします。
●CSRD、TCFD、TNFDなどの外部要求事項への対応方針展開と推進、経営陣を巻き込んだサステナビリティ会議や取締役会での議論、課題へのアクション推進。サステナビリティ説明会開催や統合報告書発行などの情報開示。
●経営陣を巻き込んだIRストーリーの企画立案と説明会の開催。国内外の投資家との能動的な対話機会の推進と面談対応。
対話内容の社内フィードバックやIR業務の基盤づくり。
【キャリアパス】
数年後には、サステナビリティ、IR／SR分野のスペシャリストとして、少数精鋭の部下数名をマネジメントし、同社の更なる企業価値向上にむけた取り組みを牽引いただくことを考えています。
その後は、事業戦略・財務戦略を企画・推進する部署等とのジョブローテーションを通じ、経験の幅を広げ、同社の将来戦略を担う幹部としての活躍も期待しています。
【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
社会の期待を社内にフィートバックしサステナビリティ経営に資することで、グローバル企業としての適正な企業価値評価の獲得、および、更なる向上をめざしていく業務です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・サステナビリティ、IR／SRに関する実務経験（3年以上）
例：
・事業会社にて、サステナビリティ推進（マテリアリティ選定、統合報告書作成、ESG説明会開催など）やIR（投資家の取材対応、事業戦略説明会等の企画など）の実務経験がある
・投資家や評価機関・アナリストとして、企業分析・ESGレベル評価・改善アドバイス等を行った経験がある
【尚可】
以下いずれかの経験
・経理、事業戦略分野に関する業務経験
・ファシリテーターやモデレーターの経験
・外国語の能力がある人（必須ではないが英語ができる方歓迎）

勤務地

愛知県刈谷市八軒町１丁目１５

勤務時間

8：30～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

【福利厚生施設】独身寮、社宅、自社保養所、契約保養所、年金会館、体育館、テニスパーク、託児所【福利厚生制度】財形貯蓄、アイシン総合保障、住宅融資、マイカーローンなど

休日・休暇

年間121日、完全週休2日制（土・日）、春季・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・永年勤続休暇 他